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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職場壓力調(diào)節(jié)與情緒管理
 
講師:田中沛 瀏覽次數(shù):39

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 人事經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:田中沛    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場壓力調(diào)節(jié)培訓(xùn)

【培訓(xùn)收益】
1.提高心理素質(zhì),強化積極樂觀的心態(tài),提高整體士氣
2.緩解工作壓力,學(xué)習(xí)壓力的技巧,應(yīng)對的技巧,緩解工作壓力
3.提高工作效率,消除壓力的不良反應(yīng),提高工作效率
4.加強團隊意識,營造良性的人際關(guān)系,改善團隊氛圍

【適合對象】
各企業(yè)部門總監(jiān)、經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門主管、職場精英等

【課程大綱】
第一章認識篇:透視壓力的根源與影響
一、了解壓力
1.壓力是什么:感覺心理、生理、情緒及精神受威脅時的個人體驗
a)個人壓力:情緒壓力、人際壓力、時間壓力
b)工作壓力:強度壓力、技能壓力、效率壓力2.壓力的特征
a)壓力的一致性、一貫性和累積性:心理衰竭
b)壓力反應(yīng):戰(zhàn)斗或逃跑
c)壓力反應(yīng)的個體差異3.壓力內(nèi)心根源
a)恐懼的原型
b)不良的思維模式
c)成長經(jīng)歷形成的潛意識情節(jié)
d)前意識的行為習(xí)慣和生活方式
二、壓力的影響:心理與生理的協(xié)同反應(yīng)
1.壓力與心理健康:循環(huán)放大,樂觀向上與結(jié)果導(dǎo)向
2.壓力與工作績效:鐘型曲線,適度的壓力與*效率
3.壓力與身體健康:內(nèi)在機制,70%的疾病有情緒誘因

第二章理解篇:從心理科學(xué)角度看壓力
一、壓力的來源:內(nèi)在與外部的交互影響
1.自我壓力:自我角色與自我同一性
2.工作壓力:質(zhì)量和效率的壓力
3.未來壓力:自我發(fā)展與學(xué)習(xí)習(xí)慣
4.組織壓力:自我責(zé)任與對他人負責(zé)
5.社會壓力:感情支持與心理邊界
二、壓力情緒:憤怒、恐懼與抑郁
1.憤怒:內(nèi)心怒火與外界觸媒
2.恐懼:情緒性無助與習(xí)得性無助
3.抑郁:憤怒與恐懼的副產(chǎn)品
三、力與人格:壓力易感性與壓力耐受性
1.A型行為與B型行為
2.不同人格類型的壓力感受差異
3.不同人格類型的壓力應(yīng)對差異

第三章素質(zhì)篇:如何提高壓力應(yīng)對能力
一、情商與逆商:發(fā)現(xiàn)壓力的積極價值
1.樂觀情緒的培養(yǎng)
2.如何正確認識壓力:來源、控制、程度、范圍
3.個人效能的開發(fā):結(jié)果的階段性、行動的計劃性、能力的習(xí)慣化
二、認知調(diào)節(jié):用理性思維審視壓力
1.毒性思維,適應(yīng)不良的思維模式
2.自我接納,看到自己積極的一面
3.認知重構(gòu),看到事物積極的一面
4.現(xiàn)實投入,看到未來積極的一面
三、源管理:管理時間和金錢
1.貧困意識,自我暗示形成的貧困心理
2.財政自主,讓金錢成為自己的工具
3.時間騙子,有效時間管理的障礙

第四章行為篇:提高工作壓力管理技巧
一、職責(zé)邊界清晰
1.明確工作目標(biāo),減少自我困惑和目標(biāo)沖突
2.明確工作責(zé)任,減少相互推諉和人際沖突
3.明確工作過程,減少盲目被動和資源浪費
4.學(xué)會分析工作,經(jīng)驗人士進化成職業(yè)人士
二、行為矯正
1.分析成為人格特征的行為方式
2.自我肯定與自我豐富
3.行為矯正的步驟
三、管理溝通
1.高效溝通的前提條件
2.非語言溝通
3.傾聽、參與和反饋技能
4.沖突解決和沖突管理
5.提高溝通技巧的步驟
四、創(chuàng)造性思維與開放思維
1.問題解決的模式
2.開放思維訓(xùn)練
3.從創(chuàng)造性到創(chuàng)造性問題解決
4.問題解決的步驟
五、其他工作壓力管理技巧
1.社會工程與人性因素心理學(xué)
2.開發(fā)工作中的支持團體
3.人際寬容性與組織文化適應(yīng)性

第五章調(diào)節(jié)篇:壓力的自我調(diào)節(jié)與放松
一、壓力調(diào)節(jié)的方法
1.日志寫作,訓(xùn)練理性和感性的協(xié)調(diào)
2.感受調(diào)節(jié),藝術(shù)調(diào)節(jié)、音樂調(diào)節(jié)、業(yè)余愛好調(diào)節(jié)
3.自我坦露調(diào)節(jié),幽默、真誠、傾訴與壓力排解
4.對象關(guān)系調(diào)節(jié),形成有意義的人際聯(lián)系
二、放松技術(shù)
1.呼吸與冥想,外部與內(nèi)部協(xié)調(diào)放松
2.心理意象與可視化
3.漸進式肌肉放松法
4.自律訓(xùn)練
5.體育鍛煉
三、平衡工作與生活
1.定義工作與生活的邊界
2.家庭氛圍的營造
3.親子關(guān)系的良性互動互動答疑

職場壓力調(diào)節(jié)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/314609.html

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    參加課程:職場壓力調(diào)節(jié)與情緒管理

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田中沛
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)