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職場心態(tài)情緒培訓(xùn)

【培訓(xùn)大綱】
掌握實(shí)用工具：從經(jīng)典力量中提煉出實(shí)用的工具，學(xué)完即用； 
真實(shí)案例，貼近職場與生活:常見案例分析，幫助學(xué)員找到適合自己的行動(dòng)方法； 
有趣教學(xué):配套課后練習(xí)及視覺筆記，幫助你從知識(shí)真正轉(zhuǎn)換成技能與行動(dòng)。

第一講：八大陽光心態(tài)
（一）積極主動(dòng)心態(tài)
1.積極心態(tài)——工作原動(dòng)力
2.主動(dòng)心態(tài)——贏得一切
（二）空杯學(xué)習(xí)心態(tài)
1.空杯心態(tài)——進(jìn)步階梯
2.學(xué)習(xí)心態(tài)——提升競爭力
（三）包容感恩心態(tài)
1.包容心態(tài)——成就快樂
2.感恩心態(tài)——幸福的源泉
（四）自信行動(dòng)心態(tài)
1.自信心態(tài)——成功的翅膀
2.行動(dòng)心態(tài)——成功的開始

第二講：基礎(chǔ)知識(shí)篇--了解情緒與情緒管理
（五）一個(gè)概念：什么是情緒？
（六）一個(gè)共識(shí)：情緒有好壞之分嗎？
3.積極情緒與消極情緒
4.建設(shè)性情緒與破壞性情緒
（七）情緒管理的兩個(gè)澄清
1.情緒管理是什么？
2.情緒管理不是什么？
（八）對(duì)自己的情緒負(fù)責(zé)
1.場景案例
2.學(xué)會(huì)對(duì)自己的情緒負(fù)責(zé)

第三講：情緒管理五步走
（一）察覺情緒：做自己的觀察者
1.情緒案例
2.什么是察覺
3.察覺是意義是什么？
4.情緒日記，提升情緒察覺力
5.區(qū)分情緒、想法與行動(dòng)
（二）接納情緒：沒有錯(cuò)誤的情緒
1.情緒案例
2.為什么要接納情緒
3.如何才能做到接納
（三）理解情緒：我的情緒背后是什么？
1.關(guān)于冰山隱喻
2.我們的情緒冰山
3.區(qū)分想法、期待與渴望
4.為什么要了解情緒背后的期待與渴望
（四）調(diào)節(jié)情緒：從升級(jí)信念到調(diào)節(jié)情緒
1.情緒案例
2.情緒ABC法則
3.非理性信念的三個(gè)特征
4.如何升級(jí)信念，調(diào)整情緒
（五）激發(fā)行動(dòng)：現(xiàn)在我該做些什么?
1.我們應(yīng)當(dāng)把情緒投入到哪里?
2.行動(dòng)如何選擇
3.關(guān)注圈、影響圈、控制圈如何做?

第四講：職場和生活典型場景下的情緒處理
（一）管理憤怒：被激怒了要說出來嗎？
1.情緒案例
2.憤怒的積極意義
3.與憤怒相處
4.如何促進(jìn)對(duì)憤怒的察覺
5.用建設(shè)性的方式表達(dá)憤怒
（二）管理焦慮：我到底在擔(dān)心什么？
1.情緒案例
2.焦慮和恐懼的區(qū)別
3.接納和正視焦慮
4.理解和調(diào)節(jié)焦慮的方法
（三）對(duì)抗無助：養(yǎng)成樂觀思維模式
1.情緒故事
2.無助感從哪里來
3.悲觀的歸因方式特點(diǎn)
4.如何走出無助感
（四）告別憋屈：合理說不
1.我們?yōu)槭裁床痪芙^
2.不拒絕會(huì)帶來什么影響
3.如何合理說不

第五講：壓力管理概述
（一）我們?yōu)槭裁葱枰獕毫芾恚?br /> 1.實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡
2.實(shí)現(xiàn)壓力與個(gè)人承受力的平衡
3.維護(hù)身心健康，避免極端情況發(fā)生
4.提升抗壓能力，助力職業(yè)發(fā)展
（二）壓力是什么？
1.壓力的概念
（三）壓力的來源
1.外部壓力：家庭、工作、社會(huì)、環(huán)境壓力
2.內(nèi)部壓力：不能自我肯定與追求完美主義
3.影響壓力強(qiáng)度的因素
（四）壓力的影響
1．壓力的正面作用
2．壓力的負(fù)面影響

第六講：如何進(jìn)行壓力管理
（一）壓力值診斷
1．互動(dòng)：壓力值診斷，你現(xiàn)在壓力大嗎？
（二）情緒管理的方法
1．啟用減壓閥：整理辦公室或者房間、固定休息時(shí)間、旅行、朋友傾訴
2．情緒應(yīng)對(duì)：理念轉(zhuǎn)換
3．問題應(yīng)對(duì)：高效解決問題
4．改變看法：不要完美主義
（三）如何預(yù)防壓力
1．做好規(guī)劃，有備無患
2．做好情緒管理，提升情商
3．做好時(shí)間管理，養(yǎng)成好習(xí)慣
4．培養(yǎng)意志力
5．冥想舒緩壓力法 

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