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性格色彩運用課程

【培訓目標】
重新認識性格定義，探索個性中的秘密
學習四象性格色彩，探秘自己了解他人
發(fā)現(xiàn)性格優(yōu)勢劣勢，突破職業(yè)發(fā)展瓶頸
借助性格色彩特征，開展高效溝通管理

【培訓大綱】
第一章 性格賦能：解開對性格的認知誤區(qū)，助力團隊管理與賦能
一 了解性格奧義
為什么我們要學習性格密碼
互動問答：什么是性格
性格定義：性：人或事物的本質 ；格：人或事物的表相
二解開性格誤區(qū)
是否有好壞，是否能改變
互動：給你10元，徒步去機場，你會去嗎？
球體和三棱體的滾動實驗：江山易改，本性難移，外型可塑，源于目標
有關石佛的兩個版本故事
團隊人才賦能的關鍵：知其性，塑其格

第二章 性格色彩：不同性格色彩人員特征、工作風格與瓶頸突破
一學習四象性格色彩
紅色力量型性格：剛而好勝；天生勞碌命，還死要面子
黃色活潑型性格：圓而好奇；三分鐘熱度，還喜歡找借口
藍色完美型性格：方而好疑；顯得高冷，還顯得有智慧
白色和平型性格：柔而好客；低調穩(wěn)重，和諧卻又自卑
二 性格色彩里的四象圖：關系與規(guī)律
價值注重
思維方式
心理特征
做事風格
工作瓶頸
三 性格色彩與職場瓶頸破局秘鑰
紅色力量型性格的破局秘鑰：剛中帶柔 示弱
黃色活潑型性格的破局秘鑰：圓中帶方 城府
藍色完美型性格的破局秘鑰：方外有圓 裝傻
白色和平型性格的破局秘鑰：柔中帶剛 拒絕
剛中帶柔，柔中帶剛，剛柔并濟
方外帶圓，圓中有方，方圓并用
在工作中重新認知與自我迭代

第三章 管理運用：與不同性格色彩人員溝通策略與高效管理策略
一 秒識人“性”：快速看出對方性格色彩
行動風格
穿著打扮
行走狀態(tài)
眼神表情
說話聲音
二 性格色彩與高效溝通
三步倒水溝通策略
與紅色力量型性格溝通策略：尊
與黃色活潑型性格溝通策略：友
與藍色完美型性格溝通策略：禮
與白色和平型性格溝通策略：親
三 性格色彩與管理溝通策略
性格色彩與溝通雷區(qū)：紅怕被反駁 黃怕被冷落 藍怕被議論 白怕被強推
紅色力量型：對上順 對平尊 對下管
黃色活潑型：對上聽 對平友 對下嚴
藍色完美型：對上敬 對平禮 對下尊
白色和平型：對上低 對平親 對下慈
管理策略：理性指揮感性，外向帶動內向；情感與價值管理
用人策略：紅色放手 黃色監(jiān)管 藍色重視 白色鼓勵
批評策略：性格不一，問責有方
四性格管理中的智慧與能量
更高維度 內觀自己：自省自悟自修自成
本性自足 知行合一：本性自足圓滿；一修心（悟性）；二修身（性格）
性格突破 高效管理：相互賦能 共同成長

性格色彩運用課程