課程描述INTRODUCTION
· 人事經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 人事專員· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
戰(zhàn)略性績(jī)效管理公開(kāi)課
【課程說(shuō)明和收益】
績(jī)效管理是企業(yè)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),如何通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地是很多人渴望實(shí)現(xiàn)的,包括企業(yè)老板,各級(jí)管理者。
曹子祥老師22年的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),大部分都是績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì),見(jiàn)證了很多企業(yè)的成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),積累了豐富的績(jī)效管理的成功方法。曹子祥老師將結(jié)合22年的企業(yè)管理咨詢、顧問(wèn)和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),用鮮活的案例,成熟的方法和易用工具,用2天的時(shí)間,將“戰(zhàn)略性績(jī)效管理”這樣的復(fù)雜事情講清楚說(shuō)明白,并且讓學(xué)員學(xué)得會(huì)。本課程針對(duì)企業(yè)各級(jí)管理者的需求而設(shè)計(jì),針對(duì)企業(yè)績(jī)效管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,給出解決問(wèn)題的思路、方法和工具,是難得的實(shí)用課程。
學(xué)員們帶著問(wèn)題來(lái),帶著方法走,從根本上解決您的困擾、改變您的現(xiàn)狀?。?/p>
【培訓(xùn)方式】
1.講解 + 典型案例展示分析 + 優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享 + 顧問(wèn)式點(diǎn)評(píng)
2.從理論到實(shí)踐再到操作,環(huán)環(huán)相扣,層層深入;
3.培訓(xùn)講師豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn),大量實(shí)戰(zhàn)案例的講解與分析;
4.采用互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)演練、疑難解答、游戲等方式,使學(xué)員在輕松學(xué)習(xí)中掌握更多的方法、技能。
課程大綱
導(dǎo)入:績(jī)效管理中的常見(jiàn)困惑(10分鐘)
第一部分:績(jī)效考核與績(jī)效管理(50分鐘)
一.績(jī)效管理的目的與意義
二.績(jī)效考核與績(jī)效管理
第二部分:績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)(160分鐘)
一.績(jī)效管理手冊(cè)范例展示及設(shè)計(jì)要點(diǎn)
二.績(jī)效管理的角色與機(jī)構(gòu)設(shè)置
三.績(jī)效考評(píng)周期的設(shè)計(jì)方法及原理
四.考核結(jié)果的運(yùn)用方案設(shè)計(jì)
第三部分:績(jī)效管理實(shí)施(180分鐘)
一.試運(yùn)行的價(jià)值與正式實(shí)施銜接
二.績(jī)效合同的簽訂實(shí)施
三.績(jī)效改善實(shí)施訓(xùn)練
四.績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用實(shí)施
五.績(jī)效管理實(shí)施的難點(diǎn)解析與應(yīng)對(duì)
第四部分:績(jī)效指標(biāo)提煉(200分鐘)
一.績(jī)效指標(biāo)典型范例
二.績(jī)效指標(biāo)生成邏輯及方法
三.公司指標(biāo)、總經(jīng)理指標(biāo)來(lái)源及分解
四.案例解析部門經(jīng)理績(jī)效指標(biāo)提煉
五.案例解析執(zhí)行崗位的指標(biāo)提煉及特點(diǎn)
總結(jié):成功績(jī)效管理的1-2-3法則(30分鐘)
培訓(xùn)講師:曹子祥
二十二年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn);
ü十三年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),從事業(yè)部經(jīng)理起、公司總經(jīng)理到集團(tuán)副總、*合資企業(yè)COO,董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理
ü清華大學(xué)、中山大學(xué)、山東大學(xué)、人民大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財(cái)大、華中科大等多家高等院校MBA、EMBA、DBA、EDP課程教授
ü任英國(guó)威爾士大學(xué)、*美洲大學(xué)(學(xué)位班)外聘教授
ü深度參與和親自指導(dǎo)的管理咨詢項(xiàng)目50余例
ü內(nèi)訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)超500家
ü公開(kāi)課學(xué)員數(shù)以百萬(wàn)計(jì)
ü相得益彰的工作方式及時(shí)間分配:管理咨詢項(xiàng)目1/3時(shí)間,管理顧問(wèn)、董事及監(jiān)事:1/3時(shí)間,公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn):1/3時(shí)間
ü出版光盤(pán)四套:《組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控》《崗位分析與崗位評(píng)價(jià)操作指南》《如何有效實(shí)施戰(zhàn)略性績(jī)效管理》《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化》,并再版多次;
ü出版專著三本:《曹子祥教你做績(jī)效管理》、《曹子祥教你做激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》、《如何成為優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)》
戰(zhàn)略性績(jī)效管理公開(kāi)課
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/288700.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 曹子祥
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)
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