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績(jī)效考核公開課
績(jī)效考核公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 人氣 |
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班 | 廣州 | 2024-11-23 | 陳儀安 | ¥6800元/人 | 2天 | 182 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 南昌 | 2024-11-27 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2917 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2024-11-28 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
績(jī)效激勵(lì)班:構(gòu)建導(dǎo)向組織活力的評(píng)價(jià)激勵(lì)體系 | 深圳 | 2024-11-29 | 講師 | ¥8800元/人 | 2天 | 2614 |
增效密碼——績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn) | 上海 | 2024-12-05 | 曹衛(wèi)華 | ¥5980元/人 | 2天 | 2621 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
以奮斗者為本的組織、績(jī)效與激勵(lì) | 杭州 | 2024-12-07 | 唐繼躍 | ¥6800元/人 | 2天 | 2761 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2024-12-13 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3637 |
《薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》 | 廣州 | 2024-12-13 | 鐘永棣 | ¥2000元/人 | 1天 | 2580 |
企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班 | 深圳 | 2024-12-13 | 蔡巍 | ¥4580元/人 | 2天 | 3400 |
績(jī)效管理與年度面談:提升組織績(jī)效 | 上海 | 2024-12-17 | ¥5180元/人 | 2天 | 2723 | |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 北京 | 2024-12-19 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2742 |
《績(jī)效體系設(shè)計(jì)方案班》 | 深圳 | 2024-12-20 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2639 |
《戰(zhàn)略型組織績(jī)效管理與激勵(lì)》 | 深圳 | 2024-12-20 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2721 |
增量績(jī)效模式 | 杭州 | 2024-12-20 | 禹老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 67 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2024-12-30 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-03-07 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-04-07 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-04-25 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-28 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025-05-19 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3412 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025-05-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3412 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-05-23 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 北京 | 2025-05-26 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3412 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2672 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2705 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3828 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 上海 | 2025-06-10 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2721 |
戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn):策略、方法與實(shí)踐 | 深圳 | 2025-06-13 | 趙老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 86 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-06-18 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2810 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-06-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-07-11 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-08-22 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-09-12 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-11-17 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 蘇州 | 2025-12-16 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2721 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-12-19 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 74 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025-12-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3412 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025-12-25 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3412 |
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