課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：鄧艷
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
九型人格運(yùn)用培訓(xùn)
課程背景
性格決定思想，思想決定言行，言行決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。本課程以九型人格作
為了解性格的工具，深層次了解人，包括了解自己和他人。
在此基礎(chǔ)上，幫助各企業(yè)行政或人力資源部管理人員在招聘人才過程中，訓(xùn)練對(duì)招聘
對(duì)象性格的快速分析判斷，選對(duì)人才，放對(duì)崗位，培養(yǎng)人才，發(fā)展人才，留住人才。
同時(shí)，企業(yè)中每個(gè)人性格是完全不同的。因?yàn)樾愿竦牟煌舜瞬焕斫?，從而引發(fā)人
際關(guān)系的矛盾，導(dǎo)致人心渙散，企業(yè)凝聚力隨之喪失。毫無疑問，這已經(jīng)成為企業(yè)管理
者非常頭疼的一件大事。
那么，管理者怎樣才能做到更好地了解人并進(jìn)行有效的溝通，幫助企業(yè)建立和諧的人
際關(guān)系呢？
本課程將學(xué)習(xí)對(duì)不同性格的溝通模式做出深入分析，并提出每個(gè)不同模式下提升溝通
藝術(shù)的具體訓(xùn)練方法，最終達(dá)成在工作中能快速有效的識(shí)別不同性格的人，并提升與不
同性格人相處的溝通水平。
課程收益
學(xué)習(xí)本課程將會(huì)令管理者打開與人相處的慣常思維模式，在招聘工作中，能快速有效
的識(shí)別不同性格的人，用對(duì)人才，放對(duì)崗位，留住人才；并達(dá)成在工作中提升與不同性
格人相處的溝通水平。
適合行業(yè)
適合各類型的企業(yè)
適合對(duì)象
企業(yè)行政或人力資源部各層級(jí)管理人員
課程大綱
第一部分 九型人格測(cè)試
1. 引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測(cè)試
2. 引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測(cè)試分類
第二部分 關(guān)于九型人格
一、九型人格概述
1. 什么是九型人格？
2. 九型人格的來源？
3. 九型人格對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性？
二、弗洛伊德關(guān)于人格的分析
人格的結(jié)構(gòu)
人格“三我”結(jié)構(gòu)
人格理論--“特質(zhì)論”
人格理論--“類型理論”
三、認(rèn)知風(fēng)格與認(rèn)知能力的差別
性格成因
生物遺傳
自然環(huán)境
社會(huì)文化
學(xué)校教育
家庭環(huán)境
童年經(jīng)歷
自我調(diào)控
四、九型人格的九角星圖 --性格的多面性
1號(hào)：完美型（秩序型）――完美主義者――反向作用
2號(hào)：給予型（全愛型）――助人者――自我印制
3號(hào)：事業(yè)型（成就型）――實(shí)踐者――自居等同
4號(hào)：自我型（藝術(shù)型）――浪漫主義者――向內(nèi)投射
5號(hào)：理智型（思想型）――觀察者――情感隔離
6號(hào)：疑惑型（忠誠(chéng)型）――質(zhì)問者――投射作用
7號(hào)：活躍型（快樂型）――享樂主義者――合理化
8號(hào)：領(lǐng)袖型（控制型）――支配者――否定作用
9號(hào)：平和型（和諧型）――媒介者――自我麻醉
五、三種類型和九種性格特點(diǎn)的具體分析
（一）九型人格的三種類型（三大能量中心）
理智中心 高層理智中心
情感中心 高層情感中心
性中心 本能中心 運(yùn)動(dòng)中心
（二）九型人格的九種性格特點(diǎn)
1、九種性格不同的內(nèi)在價(jià)值觀
2、九種性格不同的注意力焦點(diǎn)
3、九種性格不同的心理創(chuàng)傷
4、九種性格不同的防御機(jī)制
5、九種性格不同的習(xí)慣性行為方式
6、九種性格不同的性格特征
7、九種性格不同的潛在情緒
8、九種性格不同的高層德行
第三部分 九型人格在招聘中的運(yùn)用
1. 企業(yè)招聘分析九型人格的意義
1. 選對(duì)人才
2. 放對(duì)崗位
3. 培養(yǎng)人才
4. 發(fā)展人才
5. 留住人才
2. 企業(yè)招聘分析九型人格的應(yīng)用
1. 個(gè)性（人格）、興趣、能力在人員招聘中的地位分析
2. 職業(yè)規(guī)劃---根據(jù)員工個(gè)性為其設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道
3. 人崗匹配---使員工從事的工作類型符合其價(jià)值觀
4. 工作勝任資格與工作勝任素質(zhì)
5. 九型人格與最優(yōu)職業(yè)定位
6. 以性格為導(dǎo)向的部分職業(yè)路線
3. 招聘中如何通過性格特點(diǎn)快速識(shí)別九種性格？
九種性格不同的形象氣質(zhì)
1. 身體語言
2. 面部表情
3. 著裝特點(diǎn)
1. 九種性格不同的行為特點(diǎn)
1. 講話方式
2. 常用詞匯
3. 做事風(fēng)格
2. 九種性格給人的感覺
3. 最簡(jiǎn)單的一秒鐘識(shí)人方法
第四部分 九型人格在人際溝通中的運(yùn)用
1. 九種性格需要提升的內(nèi)在方向
1. 潛在恐懼
2. 潛在渴望
3. 內(nèi)在價(jià)值觀
4. 注意力焦點(diǎn)
5. 性格傾向
6. 需提升的方向
2. 九種性格需要提升的與人溝通方式
1. 講話方式
2. 常用詞匯
3. 提升溝通的要點(diǎn)和策略
4. 提升溝通的方式和語言
3. 如何與九種不同性格的人溝通？
1. 如何溝通1號(hào)完美型人才？
2. 如何溝通2號(hào)給予型人才？
3. 如何溝通3號(hào)事業(yè)型人才？
4. 如何溝通4號(hào)自我型人才？
5. 如何溝通5號(hào)理智型人才？
6. 如何溝通6號(hào)疑惑型人才？
7. 如何溝通7號(hào)活躍型人才？
8. 如何溝通8號(hào)領(lǐng)袖型人才？
9. 如何溝通9號(hào)平和型人才？
九型人格運(yùn)用培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/271288.html
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- 鄧艷