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責(zé)任與執(zhí)行力 培訓(xùn)

課程對(duì)象
企業(yè)全員，人數(shù)無(wú)限制
課程收益：
.樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀；
.明確“播種與收獲不在同一個(gè)季節(jié)”的人生哲理；
.樹(shù)立“為自己的明天而工作”的心態(tài)；
.增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)心，積極主動(dòng)、愛(ài)崗敬業(yè)！常懷感恩的心，珍惜今天所擁有的工作和一切；
.愿意為企業(yè)去付出，清晰為企業(yè)付出，就是為自己積累！
.實(shí)現(xiàn)：從被動(dòng)工作到主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變！

課程大綱
課程目錄：
第一講：調(diào)整自我心態(tài)，認(rèn)知自我
第二講：擺正工作心態(tài)，認(rèn)知企業(yè)
第三講：認(rèn)知責(zé)任——責(zé)任勝于能力
第四講：執(zhí)行力探討
第五講：執(zhí)行力缺失原因與對(duì)策
第六講：打造高效執(zhí)行力
課程回顧與總結(jié)——學(xué)以致用、持續(xù)行動(dòng)

第一講：調(diào)整自我心態(tài)，自我
一、成人思維特點(diǎn)分析
1.成人思維的特點(diǎn)是——每個(gè)人都認(rèn)為自己是對(duì)的！
2.對(duì)的背后，有很多誤區(qū)
1）我對(duì)，并不一定符合事物的真相
2）我對(duì)，并不代表別人一定是錯(cuò)的
3）什么時(shí)候該堅(jiān)持，什么時(shí)候該放棄？
二、建立學(xué)習(xí)最重要的心態(tài)
1.我認(rèn)為對(duì)的，不一定就是對(duì)的；
2.我認(rèn)為錯(cuò)的，不一定就是錯(cuò)的。
三、故事與互動(dòng)體驗(yàn)——驗(yàn)證觀點(diǎn)

第二講：擺正工作心態(tài)，認(rèn)知企業(yè)
一、成人最難改變的是什么？
二、為什么成人思想觀念轉(zhuǎn)變很困難，但還要做思想觀念的培訓(xùn)？
三、原因——世界觀、人生觀、價(jià)值觀出問(wèn)題了
1.對(duì)錢(qián)的價(jià)值觀：金錢(qián)至上，唯利是圖
2.對(duì)工作價(jià)值觀：都想干得少、拿得多，最好不勞而獲
3.對(duì)人生價(jià)值觀：得過(guò)且過(guò)，混日子，幸福指數(shù)很低
4.企業(yè)真正的培訓(xùn)，一定從重塑企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)
四、我們應(yīng)該建立的價(jià)值觀：
1.富強(qiáng)、民主、文明、和諧--對(duì)國(guó)家
2.自由、平等、公正、法治--對(duì)社會(huì)
3.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善--對(duì)個(gè)人
五、企業(yè)培訓(xùn)的目的是統(tǒng)一
——統(tǒng)一思想、價(jià)值觀，標(biāo)準(zhǔn)、流程，行動(dòng)，結(jié)果

第三講：認(rèn)知責(zé)任——責(zé)任勝于能力
一、把責(zé)任推給他人還是自己承擔(dān)？
1.人性的弱點(diǎn)：凡事喜歡找別人的原因
2.找別人的原因，把責(zé)任推給他人的結(jié)果是什么？
3.找自己的原因，自己承擔(dān)責(zé)任的結(jié)果又是什么？
4.能力圈剖析
二、自己該負(fù)多少責(zé)任？
1.家庭里的問(wèn)題，自己該負(fù)多少責(zé)任？
2.企業(yè)里的問(wèn)題，自己該負(fù)多少責(zé)任？
3.社會(huì)中的問(wèn)題，自己該負(fù)多少責(zé)任？
小組互動(dòng)：辯論賽
1）通過(guò)辯論，清晰負(fù)責(zé)任是一種態(tài)度，消除對(duì)責(zé)任理解的誤區(qū)

三、絕不找別人的原因
1.正確區(qū)分：負(fù)責(zé)任、和由于事情發(fā)生而引起的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任的區(qū)別
2.我們從哪里學(xué)會(huì)了推卸責(zé)任？
3.真正的負(fù)責(zé)任，包含事前、事中、事后整個(gè)過(guò)程
4.凡事找自己的原因，無(wú)論什么事情，自己都該負(fù)100%的責(zé)任！
四、責(zé)任勝于能力
1.應(yīng)試教育遺留的弊端
--重視能力的培養(yǎng)，忽視態(tài)度的訓(xùn)練
2.我們的建議
--既要重視能力的培養(yǎng)，更要重視態(tài)度的訓(xùn)練
3.做好工作的兩大前提——能力與態(tài)度
4.建立“能與愿意”的企業(yè)責(zé)任文化

第四講：執(zhí)行力探討
一、執(zhí)行力案例討論
二、從案例中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，新時(shí)期企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)：
1.員工越來(lái)越難招，越來(lái)越難管！
2.流動(dòng)性越來(lái)越高！忠誠(chéng)度越來(lái)越低！
3.責(zé)任心越來(lái)越差！借口理由越來(lái)越多！
4.要求企業(yè)的越來(lái)越多，要求自己的越來(lái)越少！
5.“新生代員工”的四難現(xiàn)象
三、培訓(xùn)很難達(dá)到真正的效果！
四、企業(yè)管理的難度，正從外部關(guān)系處理，轉(zhuǎn)向內(nèi)部關(guān)系的處理

第五講：執(zhí)行力缺失原因與對(duì)策
一、應(yīng)試教育遺留的弊端——重視能力的培養(yǎng)，忽視態(tài)度的訓(xùn)練
實(shí)例討論
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：執(zhí)行力檢驗(yàn)
現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)：我們能做嗎？我們?cè)敢庾鰡幔?br /> 討論題：能做為什么不一定愿意去做？
二、做好工作的兩大前提——能力與態(tài)度
1.能力好、態(tài)度好
--企業(yè)重用
2.能力不好、態(tài)度好
--企業(yè)培養(yǎng)使用
3.能力好、態(tài)度不好
--限制使用
4.能力不好、態(tài)度不好
--淘汰

三、成為人才的兩大法寶
1.永遠(yuǎn)保持積極向上的態(tài)度
2.用心做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事
案例分析：
1）杰克韋爾奇的故事
2）某房地產(chǎn)公司中專(zhuān)畢業(yè)生如何成為企業(yè)副總的案例
四、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的對(duì)策
1.建立“能與愿意”的企業(yè)文化
企業(yè)文化的作用就是讓?zhuān)?br /> 1）干部綻放
2）老板解放
3）員工幸福
2.統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀
1）步調(diào)一致才能得勝利
2）哪個(gè)團(tuán)隊(duì)最有執(zhí)行力？
3）軍人憑什么說(shuō)：“保證完成任務(wù)？”
4）避免對(duì)“保證”的誤解：是保證結(jié)果、還是保證全力以赴去實(shí)現(xiàn)結(jié)果？
3.訓(xùn)練員工的職業(yè)化素養(yǎng)

第六講：打造高效執(zhí)行力
一、職業(yè)化素養(yǎng)第一條——積極主動(dòng)
1.積極主動(dòng)是走向職業(yè)成熟的必備條件
2.如何培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的意識(shí)？
思考題：毛毛蟲(chóng)為什么死了？
二、職業(yè)化素養(yǎng)第二條——勇于承擔(dān)責(zé)任
1.面對(duì)困難的兩個(gè)基本反映：勇于承擔(dān)與逃避推諉
2.能力圈分析
1）勇于承擔(dān)
--能力不斷提升
2）逃避推諉
--原地踏步，不斷被他人超越，最終遭淘汰
3.責(zé)任者與受害者剖析
三、職業(yè)化素養(yǎng)第三條——追求*，永不滿足
1.職業(yè)滿足是從物質(zhì)滿足走向精神滿足的一個(gè)過(guò)程
2.人性的動(dòng)力來(lái)自于比較
1）橫向比較：讓我們產(chǎn)生動(dòng)力
2）縱向比較：讓人過(guò)得幸福
3）幸福的人生：精神事業(yè)上永不滿足，物質(zhì)生活上知足常樂(lè)

四、職業(yè)化素養(yǎng)第四條——感恩
1.感恩是人生的一堂必修課
2.感恩的標(biāo)準(zhǔn)
1）做人最重要的是什么？
君子務(wù)本，本立而道生；
孝悌也者，其為人之本。
2）“孝”對(duì)于企業(yè)管理和自我管理的意義
1.父子有親
--處理好與長(zhǎng)輩的關(guān)系
2.夫婦有別
--處理好夫妻關(guān)系，建設(shè)好家庭的物質(zhì)文明、精神文明
3.長(zhǎng)幼有序
--處理好兄弟姐妹、同事之間的關(guān)系
做到：財(cái)務(wù)看輕一點(diǎn)、肚量再大一點(diǎn)

4.君臣有義
--處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，
做到：恪盡職守努力工作，把事做好，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，把人最對(duì)
5.朋友有信
--處理好朋友之間的關(guān)系
做到：講真話、互相幫助
3）“孝”的標(biāo)準(zhǔn)
尊重父母：父母永遠(yuǎn)是對(duì)的---父母永遠(yuǎn)是長(zhǎng)輩
愛(ài)惜自己：父母最關(guān)心自己的身體
加倍努力：把“孝”化成工作的動(dòng)力，有一個(gè)美好的結(jié)局讓父母感到欣慰
4）我們的口號(hào)——努力工作、快樂(lè)生活，做一個(gè)忠孝兩全的人！

五、職業(yè)化素養(yǎng)第五條——忠誠(chéng)
1.從誠(chéng)信愛(ài)崗走向敬業(yè)樂(lè)業(yè)
2.遵守組織的原則
3.忠誠(chéng)自己的上級(jí)
4.忠誠(chéng)社會(huì)
1）愛(ài)小家
2）愛(ài)企業(yè)
3）愛(ài)國(guó)家
課程回顧與總結(jié)——學(xué)以致用
1.企業(yè)*的福利是什么？
2.學(xué)習(xí)有沒(méi)有用？
3.如何做到持續(xù)地行動(dòng)？

責(zé)任與執(zhí)行力 培訓(xùn)