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中國企業(yè)培訓講師
PDP性格測評與自我認知
 
講師:閆玉芬 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

深圳PDP性格測培訓

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理

培訓講師:閆玉芬    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

【教學特色】
1.教學方法:多種教學方法并行,注重實效,如采用案例教學、小組討論、情景模擬、視頻剖析、案例研討等。
2.課程內容:課程圍繞著“人”而展開,摒棄傳統(tǒng)枯燥的理論講解方式剖析人性,課程內容全部采用鮮活的人物案例作為學習素材,生動深刻。同時注重實效,強調以實踐和體驗的方式學習。
3.前沿成果:課程中引入國際知名企業(yè)長期使用并推崇的*PDP性格分析實踐理論和方法,幫助員工和管理者了解自我優(yōu)勢風格,探尋高效工作模式。該工具目前不僅在中歐、香港科技大學、瑞士洛桑管理學院、上海交通大學的高管課程中使用,而且花旗銀行、*運通、OTIS奧的斯電梯、法國施耐德電氣、惠普、IBM、頂新集團等知名企業(yè)在企業(yè)內部運用,且有一致良好口碑。
【課程內容】
第一部分   專業(yè)活動:生死一瞬間
你拿到什么牌?在團隊中代表什么?
你生存到第幾輪?你的成敗經(jīng)驗總結
假如游戲重來,你將如何贏到最后?
引導學員認清自己的資源優(yōu)勢:站在問題的角度看世界,滿世界都是問題;站在資源的角度看世界,全世界都是資源
第二部分、“能力評價方格模型”:能力是一個面積
顯性能力與隱性能力
隱性能力的12桿標尺
第三部分  了解PDP自我核心特質
眾所皆知的格言是“性格決定命運”,“準確的自我認知是一項重要的能力”。這項能力可以衡量人們對自己優(yōu)劣勢的認知程度。對自我有認知和沒認知的人提供反饋,之間有很大的差別。
了解自己,是人生成功的第一步!
在生活或者工作中,沖突和矛盾在初起時往往并不是什么大事,而是由于性格的不同、行為方式和思維角度的差異而導致的“看不慣”、“合不來”。如果不懂得這些性格的差異及其行為特點,人們往往容易上升到對人品的懷疑和攻擊,此時就很難對他人有正面的影響和帶動……因此,性格是“情商”的關鍵,想真正提高情商,首先必須理解彼此的個性差異。
1.認識不同的性格種類及性格特點
1)掃描組織成員的核心性格特質
掌控特質與開拓型人才
表現(xiàn)特質與激勵型人才
耐心特質與服務型人才
*特質與專業(yè)型人才
整合特質與協(xié)調型人才
2)對自我各項潛能的更深層認知
自信心與成就動機
行事風格與工作特長
精力與抗壓指標
觀察力與敏銳度
3)決策模式與決策風險
2.案例剖析(視頻、文字)
性格決定命運——做同樣的行業(yè),為何企業(yè)的發(fā)展規(guī)模差距如此之大?
格力空調總裁董明珠的性格及其事業(yè)發(fā)展:她如何從一名普通業(yè)務員走向管理要職?
蒙牛創(chuàng)始人牛根生的性格及其事業(yè)發(fā)展:
新東方校長俞敏洪的性格及其事業(yè)發(fā)展:采取民主式管理,從未和員工紅過臉,卻又是如何把企業(yè)做大做強的?
聯(lián)想的故事:技術派與市場派的分歧為何引發(fā)不可調和的沖突?
第四部分   透視盲區(qū),規(guī)避風險
“在我真正認識到各種人有不同性格特點這個道理之前,我們很難欣賞與我不相似的人。我們看不到自身的不足,也不知道自己也需要幫助”。每種性格都有自己獨特的優(yōu)勢和無法回避的風險。
1.能力守恒定律
沒有完美的個人,但可以構建完美的團隊
揚長避短
2.透視你的盲區(qū)和風險點——明確職業(yè)修煉方向,突破阻礙職業(yè)發(fā)展的“坎”
3.檢核最近三個月的工作狀態(tài)并進行績效輔導
工作滿意度
優(yōu)勢發(fā)揮情況
工作績效
工作激情
壓力來源
第五部分   不同性格的情商修煉方向
一位*記者在同學會上就發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象,當初班上成績平平的反而有不少人獲得了成功,而當時成績好智商高的,卻有不少人成就平平。其他班級,幾乎也是如此。由此可見,人的成就高低與智商并非正比關系。
哈佛大學心理學博士、情商大師丹尼爾?戈爾曼(Daniel Goleman)的研究表明: “不管是針對哪種工作,情商的重要性都是認知能力或技術能力的兩倍,對于職業(yè)發(fā)展者來說,出色者與平庸者之間的區(qū)別,十有八九是因為他們的情商。”情商的高低在某種程度上決定了一個人的事業(yè)境界。
1.【案例研討】他還能東山再起嗎?
2.情商的五個層級及其提升方向
認識自身的情緒,做自己情緒的主宰。
管理自己的情緒,別讓沖動成為魔鬼
自我激勵:在生命出現(xiàn)低潮時重新出發(fā)。
認知他人的情緒:與他人正常交往與溝通的基石。
管理他人的情緒:建立管理和影響他人的能力。
3.不同性格特質的修煉方向
第六部分   走向職業(yè)成長之路(看視頻,深度認知每個特質行為表現(xiàn))
1.視頻教學:職場人士的6大致命暗傷。通過人物行為表現(xiàn)更深層次認知每個性格特質,掌握識人的關鍵技能;同時引導員工如何用積極正向的心態(tài)走向職業(yè)成長道路!
2.《贏在中國》最精典的一場淘汰賽,如果非要用一個詞來描述這期節(jié)目,我們可以不吝自己的贊譽,用“精彩絕倫”來形容它。短短數(shù)十分鐘,職場中最制約個人提升和組織發(fā)展的六個致命暗傷深度呈現(xiàn)。這正是高明之處:心態(tài)的暗傷有多大,發(fā)展的瓶頸就有多大!
3.資深專家的深度剖析,揭示每一種致命暗傷的心理成因,將震撼每一個參加課程的人們,幫助他們驅除自身在工作中在的這些心態(tài),為他們的職業(yè)成長進行心靈導航!


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/21525.html

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閆玉芬
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