培訓講師開場白很重要，中國知名培訓平臺，哪里有培訓網(wǎng)（szsxbj.com）王總認為：
一、培訓講師為什么要做開場白？
不管是公開課程，還是內(nèi)訓課程，一次培訓的學員往往層次是不一樣的，有些人經(jīng)常參加培訓，有的人是第一次培訓，有的人工作才一兩年的時間，有些人工作幾十年了，大家在同一地方上課，一個好的開場白其實就是暖場，讓第一次培訓的學員不陌生，讓經(jīng)常參加培訓的學員不驕傲，統(tǒng)一認識。
另外，成年人參加培訓，往往很難有標準案例，雖然說條條道路通羅馬，但道理有遠有近，有平坦的也有崎曲的，但最終都可以達成目標，所以，成年人上課往往戴著懷疑的心態(tài)，一開始學員與講師是對立的，所以講師要消除這種對立。
二、培訓講師如何做開場白？
1、 統(tǒng)一對培訓的認識
良好的學心態(tài)度是一次成功培訓的開始，講師首先認識到自己的答案不是*的，僅僅給大家作參考，培訓的目的就是一方面跟講師學新的思路，另一方面跟其他學員學習，看看其他學員在工作中是如何處理這樣的問題的，第三就是自己跟別人交流過程中產(chǎn)生的一些新的思路，而第三條其實是最重要的，因為工作時間長了，往往覺得自己沒有方向感，通過參加培訓，清晰自己的目標。
2、 減少學員與培訓師的對立
培訓之前需要分組，分組的目的一方面是讓大家更好的討論，人太多了，只要超過8個人就不便于討論了，另一方面就是分組之后，學員之間學習的競爭氛圍就出來了，學員與培訓講師的對立減少，當然培訓講師分完組之后要明確獎勵的規(guī)則，贏了獎，輸了罰。
3、 培訓講師不要花過長時間介紹自己
有些培訓講師一開始花了30分鐘介紹自己，其實學員是比較反感的，大家花時間過來是聽干貨的，而不是聽培訓講師打廣告的，接下來必盡有2天的時間，足夠讓學員了解自己，培訓講師應該用自己的講課內(nèi)容打動學員，而不是自己所謂的高大上的背景，背景強調(diào)的越高，其實會起到相反的作用，比如講師一味地講自己是博士，取得什么樣的業(yè)績，但課程沒有讓學員學到東西，會讓學員認為不過如此
備注：
哪里有培訓網(wǎng)是一家專門為培訓講師提供宣傳的平臺，培訓講師可以發(fā)布自己的文章，視頻，課程，直接面對企業(yè)客戶，目前有6500位培訓講師發(fā)布了自己的課程
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