想提升企業(yè)管理能力？律師親授培訓(xùn)課程秘籍！
發(fā)布時(shí)間:2025-03-12 20:10:48
類別
具體內(nèi)容
企業(yè)管理者能力培訓(xùn)
平衡協(xié)調(diào)能力：處理各種關(guān)系和過程、不確定性問題，放棄“滿足所有人的需要”的主張
| 類別 |
具體內(nèi)容 |
| 企業(yè)管理者能力培訓(xùn) |
- 平衡協(xié)調(diào)能力：處理各種關(guān)系和過程、不確定性問題，放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注工作目標(biāo)，不在意他人看法。
- 人性（韌性）：處理壓力、不確定性和挫折，學(xué)習(xí)在壓力狀態(tài)下保持平衡，創(chuàng)建適合自己的壓縮恢復(fù)模型。
- 溝通能力：具備清晰思維和表達(dá)能力，掌握聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等相關(guān)技術(shù)，處理高速信息流，面對眾多關(guān)系具備適當(dāng)溝通技能。
- 影響力：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，讓不同的人協(xié)同工作，對不同的人產(chǎn)生有效影響。
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| 企業(yè)經(jīng)營法律課程 |
- 主講人：李令秀律師
- 課程背景：法律法規(guī)體系不斷完善，各國對企業(yè)法律監(jiān)管日趨嚴(yán)格，上市公司更嚴(yán)苛；經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)市場競爭范圍擴(kuò)大，合同法律風(fēng)險(xiǎn)日趨復(fù)雜多樣，法律風(fēng)險(xiǎn)伴隨企業(yè)經(jīng)營管理全過程，重大法律風(fēng)險(xiǎn)影響巨大，企業(yè)需加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
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| 當(dāng)代民企管理問題自檢 |
- 存在效率低下、漏洞頻出，有新方向和營銷模式但執(zhí)行有問題，物價(jià)與人工價(jià)錢飛漲，工作有頭無尾難追蹤，傳統(tǒng)舊思維禁錮，領(lǐng)導(dǎo)力不足、不會(huì)管理事，溝通不暢難同頻，嚴(yán)重依賴一兩個(gè)能人等問題。
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| 當(dāng)代民企培訓(xùn)課程模塊 |
- 自我突破：《認(rèn)知升級》完成管理者角色轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，澄清發(fā)展目標(biāo)；《行為重塑》改變固有行為模式，正向行為塑造，學(xué)會(huì)自我操練等。
- 團(tuán)隊(duì)突破：《成為教練式上級》掌握不同管理風(fēng)格，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，打造正能量自驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)；《公眾演講與有效溝通》提升邏輯表達(dá)能力，掌握他人訴求，塑造形象；《項(xiàng)目管理全案實(shí)景解析》聚焦目標(biāo)，分解問題，跨部門協(xié)作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
- 組織突破：《打造杰出的組織能力》識人、用人、留人，理順組織架構(gòu)，規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)；《價(jià)格管控與利潤提升》讀懂三張報(bào)表。
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| 適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)管理培訓(xùn) |
- 培訓(xùn)背景：互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、在線化影響生活、思維方式、商業(yè)模式等，對企業(yè)管理人員提出新要求和挑戰(zhàn)。
- 核心課程：中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策解析、擁抱變化打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營銷理念與實(shí)戰(zhàn)案例等眾多課程。
- 方案定制咨詢電話：0532 - 85902116
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| 企業(yè)管理法律知識 |
- 定義：規(guī)范企業(yè)組織、運(yùn)營、管理行為的法律法規(guī)總稱，是企業(yè)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。
- 作用：保障企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)范管理行為，提高運(yùn)營效率和管理水平。
- 法律體系：包括公司法、勞動(dòng)法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、競爭法等；有地方政府和相關(guān)部門制定的法規(guī)規(guī)章；國際條約如《聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會(huì)公約》等也是重要組成部分。
- 歷史與發(fā)展：起源于近代工業(yè)革命時(shí)期，隨著市場經(jīng)濟(jì)和全球化推進(jìn)不斷完善發(fā)展，未來將更注重保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新能力和知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管。
- 企業(yè)設(shè)立與運(yùn)營法律制度：公司設(shè)立條件包括股東資格、注冊資本等要素及特殊條件；設(shè)立程序涵蓋申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)等步驟；闡述發(fā)起人責(zé)任與義務(wù)。
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)課程類別 |
- 管理認(rèn)知：管理概論與組織效能（掌握管理基本理論，完成角色轉(zhuǎn)換），管理心理學(xué)（探尋心理規(guī)律，認(rèn)識自我和他人）。
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| 土地使用權(quán)相關(guān)合同 |
- 包括土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同（不同類型，如土地權(quán)益買賣契約書、中外合資企業(yè)用地合同等）、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)租合同（草案、細(xì)則）、土地使用權(quán)贈(zèng)予合同（多種范文、范本等）、土地使用權(quán)質(zhì)押合同范本等，且標(biāo)注了部分合同頁數(shù)。
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| 浙江大學(xué)總裁高管研修班 |
- DeepSeek賦能企業(yè)創(chuàng)新專題研修班：定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)“量身定制”課程，解決企業(yè)問題；高管研修班整合浙大師資和校友資源，面向企業(yè)高層，學(xué)制平均1年，提供前沿實(shí)用課程；短期研修班采取短期集中授課，學(xué)制平均1周，通過專題講座、移動(dòng)課堂和結(jié)構(gòu)化研討提升管理人員綜合水平。
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解釋說明：
- 壓縮恢復(fù)模型：在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃中，幫助學(xué)生建立的一種能夠在面對壓力和挫折后恢復(fù)平衡和繼續(xù)前行的模式。
- 教練式管理：一種以教練的方式引導(dǎo)員工，幫助員工發(fā)揮潛力、提升能力，從命令式管理轉(zhuǎn)向更注重員工成長和激勵(lì)的管理模式。
- 三張報(bào)表：通常指企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，讀懂這三張報(bào)表有助于企業(yè)管理者了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
- 國際條約在企業(yè)管理法律中的作用：隨著企業(yè)國際化程度提高，國際條約可以規(guī)范企業(yè)在國際貿(mào)易等方面的行為，保障企業(yè)在國際市場的合法權(quán)益。
- 股東資格：成為公司股東所需要具備的條件，如資金、身份等方面的要求。
- 注冊資本：公司在登記機(jī)關(guān)登記注冊的資本額，是公司承擔(dān)民事責(zé)任的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)。
- 公司章程：公司的基本準(zhǔn)則，規(guī)定了公司的組織架構(gòu)、經(jīng)營管理等重要事項(xiàng)。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/243845.html
