想提升企業(yè)管理水平？墨子周培訓(xùn)不容錯(cuò)過！
發(fā)布時(shí)間:2025-03-12 11:57:48
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墨子及思想簡介
墨子（約公元前468年～前376年），名翟，山東滕州人，漢族，戰(zhàn)
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| 墨子及思想簡介 |
墨子（約公元前468年～前376年），名翟，山東滕州人，漢族，戰(zhàn)國時(shí)期*思想家，墨家學(xué)派創(chuàng)始人。提出“兼愛”“非攻”等觀點(diǎn)，創(chuàng)立墨家學(xué)說，有《墨子》一書傳世，墨學(xué)當(dāng)時(shí)與儒家齊名。自稱似屬“士”階層，又承認(rèn)是“賤人”，可能當(dāng)過工匠或小手工業(yè)主，有豐富生產(chǎn)工藝技能。長期奔走各諸侯國宣傳政治主張，政治上提出“兼愛”“非攻”“尚賢”“尚同”“節(jié)用”“節(jié)葬”“非樂”等主張 |
| 墨子主要思想體系 |
- 兼愛思想：以博愛的精神對(duì)待所有人，反對(duì)歧視和仇恨，是實(shí)現(xiàn)大同社會(huì)的核心理念
- 尚同思想：社會(huì)需維持一致的秩序和價(jià)值觀，主張通過遵從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政治權(quán)威來達(dá)到
- 節(jié)用思想：主張節(jié)儉自律，反對(duì)奢靡浪費(fèi)
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| 墨子管理思想 |
以人為本：是企業(yè)管理中常提及的理念，但具體運(yùn)用效果反饋不一。挖掘墨子管理思想對(duì)弘揚(yáng)東方管理文化、促進(jìn)當(dāng)代管理科學(xué)發(fā)展有理論價(jià)值，對(duì)當(dāng)今企業(yè)管理與行政管理有借鑒作用，是我國管理理論重要組成部分 |
| 墨子教育思想 |
- 社會(huì)政治理想與教育主張：社會(huì)政治理想是“興天下之利，除天下之害”，主張推行教育，通過“有力者疾以助人，有財(cái)者勉以分人，有道者勸以教人”建設(shè)“兼愛”社會(huì)，認(rèn)為教育使天下人“知義”可實(shí)現(xiàn)社會(huì)完善
- 反對(duì)命定論與“染絲說”：比孔子更徹底反對(duì)命定論，以“染絲說”闡述環(huán)境和教育對(duì)人性形成的影響，認(rèn)為人性如待染素絲，有什么樣的環(huán)境與教育，就能造就什么樣的人，比孔子人性論更具社會(huì)進(jìn)步性
- 教育目的與內(nèi)容：主張教育培養(yǎng)“賢士”（“兼士”），具體標(biāo)準(zhǔn)為“厚乎德行，辯乎言談，博乎道術(shù)”
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| 墨子思想與企業(yè)溝通管理 |
溝通重要性常被忽視，企業(yè)內(nèi)部良好溝通文化可讓員工感受溝通快樂和績效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通管理可使管理層工作輕松，提高員工績效，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭力。以墨子責(zé)罵得意門生耕柱為例，說明對(duì)優(yōu)秀人才更應(yīng)嚴(yán)格要求，促使其進(jìn)步 |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)相關(guān) |
- 培訓(xùn)背景與目標(biāo)：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭加劇，企業(yè)管理者需更新知識(shí)和技能以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。培訓(xùn)旨在通過系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)和專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，幫助管理者掌握先進(jìn)管理理念和方法，提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新
- 培訓(xùn)內(nèi)容：
- 管理理論與方法：包括管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營銷等，助管理者理解企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，制定科學(xué)管理策略
- 企業(yè)管理者培訓(xùn)——人性：處理壓力、不確定性和挫折的能力，管理層需有韌性，提高抗壓能力
- 企業(yè)管理者培訓(xùn)——溝通：作為領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)，需清晰思維和表達(dá)能力，具備聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等相關(guān)技術(shù)，能處理高速信息流
- 企業(yè)管理者培訓(xùn)——影響：以合作、承諾姿態(tài)完成工作，在組織結(jié)構(gòu)中對(duì)不同人產(chǎn)生有效影響，讓不同人協(xié)同工作
- 培訓(xùn)步驟：
- 明確培訓(xùn)目標(biāo)：提高員工業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、培養(yǎng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際需求匹配
- 制定培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、人員等，內(nèi)容結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，方式多樣化，計(jì)劃具靈活性
- 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：增強(qiáng)員工溝通與協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營造積極企業(yè)文化，激發(fā)員工工作熱情
- 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力：幫助管理層制定企業(yè)戰(zhàn)略、激發(fā)員工潛力、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，注重實(shí)踐與反思
- 注重培訓(xùn)效果評(píng)估：了解培訓(xùn)實(shí)際成果，為后續(xù)培訓(xùn)提供依據(jù)，評(píng)估方式多樣化，注重結(jié)果客觀性和準(zhǔn)確性
- 持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升：企業(yè)管理培訓(xùn)是持續(xù)過程，員工和管理層需保持學(xué)習(xí)和自我提升態(tài)度
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| 演講嘉賓信息 |
陳偉，筆名達(dá)流。北京大學(xué)政府管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院客座研究員，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)工作委員會(huì)委員，中國墨學(xué)應(yīng)用著作全球發(fā)行量第一人，暢銷書《墨子：兼愛人生》《墨子智慧心解》《墨子清談》《墨子的人生哲學(xué)》作者。郵箱：chenwei@ ，QQ：1589780563，微博：/u/1248770455 |
| 相關(guān)評(píng)論 |
中國*人對(duì)于中國傳統(tǒng)文化的重大發(fā)現(xiàn)之一，就是重新發(fā)掘和恢復(fù)了中國歷史上早已中斷了的墨家的優(yōu)良傳統(tǒng)。近代以來的勞動(dòng)者革命的思想、為人民服務(wù)的思想、五湖四海的組織方式、法律面前人人平等的傳統(tǒng)，與墨家的政治主張相通。（北京大學(xué)教授韓毓海，《國外理論動(dòng)態(tài)》2011年第7期） |
| 相關(guān)活動(dòng)信息 |
- 2022 - 6 - 2：墨子思想與企業(yè)管理講座
- 2023/7/3：墨子思想與企業(yè)管理講座，中國智慧人格榜樣
- 2025 - 02 - 27：數(shù)字3.0時(shí)代，人工智能新浪潮將去往何方
- 2025 - 02 - 07：上海市浦東新區(qū)南七量子科技交流中心與新創(chuàng)校友基金會(huì)溝通交流會(huì)
- 2025 - 01 - 23：南七量子科技交流中心2025年第一次理事會(huì)會(huì)議成功召開
- 2025 - 01 - 20：南七量子科技交流中心2024年度員工大會(huì)順利召開
- 2025 - 01 - 17：南七量子科技交流中心參加策展與展覽培訓(xùn)會(huì)
- 2024 - 12 - 17：量子計(jì)算“華山論劍”，*競(jìng)爭態(tài)勢(shì)膠著
- 2024 - 12 - 16：【生命時(shí)報(bào)】中國科大教授揭秘神奇的量子世界：量子計(jì)算與量子模擬；【中新網(wǎng)】墨子沙龍攜手上海圖書館推出“神奇的量子世界”科普?qǐng)?bào)告
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術(shù)語解釋：
- 兼愛：墨家的核心思想之一，主張無差別地愛一切人，反對(duì)戰(zhàn)爭和人與人之間的互相殘害
- 尚同：要求百姓與天子皆上同于天志，上下一心，實(shí)行義政
- 節(jié)用：提倡節(jié)儉，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，合理使用資源
- 賢士（兼士）：墨子認(rèn)為的理想人才，具備“厚乎德行，辯乎言談，博乎道術(shù)”的特點(diǎn)，以兼愛為主要品德
- 染絲說：墨子以染絲為比喻，說明環(huán)境和教育對(duì)人的品性形成有重要影響，強(qiáng)調(diào)要謹(jǐn)慎選擇周圍的環(huán)境和教育
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