《新聞資訊報道:衡陽選拔干部公示出爐》
姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)政治面貌現(xiàn)任職務(wù)擬任職務(wù)
袁曉斌男衡山縣1976年黨校本科黨員衡山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任擬擔(dān)任衡山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會主任(試用期一年)
顏曉曦男常寧市1975年函大本科黨員常寧市水口山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委副書記(排第一)擬任常寧市水口山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記(試用期一年)
劉國生男常寧市1964年黨校專科黨員原任常寧市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長現(xiàn)擔(dān)任湖南天堂山國家森林公園管理處黨委書記(試用期一年)
周明男衡南縣1979年函大本科黨員市紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室副主任擬任市紀(jì)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室主任(試用期一年)
管品申男常寧市1976年大學(xué)本科黨員市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室副主任擬任市紀(jì)委調(diào)研法規(guī)室主任(試用期一年)
封常清男衡南縣1970年黨校本科黨員市委組織部干部三科科長擬任市委巡察組副組長(試用期一年)
張長國男祁東縣1973年在職研究生黨員市編辦監(jiān)督檢查科科長擬任市委巡察組副組長(試用期一年)等。
許太華男衡南縣1965年高中黨員市公安局支隊紀(jì)委書記擬任市委巡察組副組長(試用期,學(xué)歷破格)
受理舉報單位:衡陽市委組織部干部監(jiān)督科及舉報中心。
受理地點:衡陽市委大院第二辦公樓。
專用舉報電話:請撥打0734-12380或發(fā)送短信至(僅接受短信舉報)。
郵政編碼:421001。
衡陽市委組織部 敬啟
日期:二零二三年九月八日
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衡陽市智勝培訓(xùn)學(xué)校有限公司概況:
衡陽市智勝培訓(xùn)學(xué)校是一家經(jīng)教育部門批準(zhǔn)成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),注冊地位于湖南省衡陽市蒸湘區(qū)聯(lián)合街道北塘村54號。公司專注于高職單招考前培訓(xùn)、高考文化藝術(shù)考前培訓(xùn)以及面試技巧短期培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。其民辦學(xué)校辦學(xué)許可證編號為教民0289號,有效期限自2021年9月23日至2024年9月22日。智勝培訓(xùn)學(xué)校的法定代表人名為肖燕飛,注冊資本為100萬元人民幣。該公司的成立日期為2021年10月20日。
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標(biāo)識信息:
編號:MA7B3D3J-6
營業(yè)期限:自2021年10月20日起,無固定期限
核準(zhǔn)日期:2021年10月20日
企業(yè)基礎(chǔ)信息概覽:
該企業(yè)目前參保人數(shù)為0人。登記機(jī)關(guān)為蒸湘區(qū)市場監(jiān)督管理局。其注冊地址位于湖南省衡陽市蒸湘區(qū)聯(lián)合街道北塘村54號。
經(jīng)營范圍詳解:
企業(yè)主要經(jīng)營高職單招考前培訓(xùn)、高考文化藝術(shù)考前培訓(xùn)以及面試技巧短期培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。值得一提的是,該企業(yè)持有民辦學(xué)校辦學(xué)許可證,編號為教民0289號,有效期限自2021年9月23日至未來某一時段。
其他重要信息:
1. 工商信息:涉及企業(yè)的基本工商登記信息。
2. 股東信息:企業(yè)共有7位股東。
3. 主要人員:企業(yè)主要人員共計2人。
4. 最終受益人及對外投資:涉及企業(yè)的最終受益人及對外投資情況。
5. 變更記錄:企業(yè)有過一次變更記錄。
員工心得分享:
一位曾在此企業(yè)任職的員工分享了他的經(jīng)歷。他提到,雖然公司外表不錯,但實際工作體驗并不佳。車間主任級別及以下員工的工作負(fù)擔(dān)重,且經(jīng)常需要義務(wù)加班。他特別提到了主管級別的管理問題,認(rèn)為部分主管度量小、尖酸刻薄,而且存在收受員工禮品的現(xiàn)象。他還提到了公司內(nèi)部的毒性和危險性,如鎳鎘的毒性以及分片機(jī)可能造成的工傷風(fēng)險。他還對公司的管理層次和部分員工的專業(yè)能力表示了質(zhì)疑。
網(wǎng)友熱議:
另一位熱心網(wǎng)友對衡陽電科進(jìn)行了評價,指出了主管級別的工資待遇較高,但基層員工待遇較差的問題。并批評了部分主管的管理方式和度量。他還對公司的勞動環(huán)境和工作質(zhì)量表示了擔(dān)憂,并提醒想進(jìn)入電科的兄弟姐妹們謹(jǐn)慎考慮。
綜合以上信息,該企業(yè)在運(yùn)營和管理方面存在一定的問題和挑戰(zhàn),特別是對于員工的工作體驗和待遇方面。在考慮是否加入或與該企業(yè)合作時,應(yīng)充分考慮其潛在的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。也希望企業(yè)能夠重視員工反饋,改善管理和工作環(huán)境,以提升員工的滿意度和企業(yè)的競爭力。
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