一、聚成集團(tuán)
深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司，簡稱聚成股份，是一家國內(nèi)知名的企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)專業(yè)運(yùn)營商。公司于2003年成立，總部設(shè)在深圳，致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。
二、影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)
影響力集團(tuán)是中國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，見證了中國培訓(xùn)咨詢行業(yè)的發(fā)展歷程，并以卓越的努力推動(dòng)著行業(yè)的發(fā)展。
三、時(shí)代光華
時(shí)代光華自2000年3月創(chuàng)立以來，以文化產(chǎn)業(yè)為主要發(fā)展方向，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的精神食糧。公司策劃、組織、生產(chǎn)了包括出版物、多媒體產(chǎn)品、管理軟件、文化收藏品等在內(nèi)的多類產(chǎn)品，獲得了廣泛的關(guān)注與好評(píng)。
四、海翰培訓(xùn)網(wǎng)
北京海翰管理顧問有限公司，自2007年成立以來，專注于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、國際化、持續(xù)化發(fā)展。經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為中國本土管理咨詢公司中最領(lǐng)先、咨詢實(shí)力最強(qiáng)的管理顧問公司之一。
五、天元鴻鼎咨詢集團(tuán)
天元鴻鼎咨詢集團(tuán)是一家集管理培訓(xùn)和專業(yè)咨詢?yōu)橐惑w的綜合性智力服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)致力于為企業(yè)管理者提供改善經(jīng)營理念、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、激發(fā)智力潛能的服務(wù)，同時(shí)也為企業(yè)提供實(shí)效性的管理解決方案。
六、尚德機(jī)構(gòu)
尚德機(jī)構(gòu)是中國*的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一，專注于提高學(xué)員的職場競爭力。其培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍廣泛，涵蓋了職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)以及與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
七、慧泉國際教育集團(tuán)
慧泉國際教育集團(tuán)致力于整合國內(nèi)外智慧資源，為企業(yè)和個(gè)人提供管理智慧、人才培養(yǎng)和經(jīng)營運(yùn)作的全方位服務(wù)。集團(tuán)是一個(gè)與內(nèi)外部共享的學(xué)習(xí)與發(fā)展的高價(jià)值平臺(tái)。
八、和君商學(xué)院
和君商學(xué)院是由和君咨詢發(fā)起的免費(fèi)商學(xué)院，以企業(yè)管理和投資投行為主要教學(xué)內(nèi)容。學(xué)院特色是將知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用緊密結(jié)合，為學(xué)員提供商學(xué)研修、實(shí)練、咨詢見習(xí)等多項(xiàng)服務(wù)。
九、其他企業(yè)簡介（虛構(gòu)）
百聚公司是一家銷售公司，提供定制化的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。該公司注重情景式培訓(xùn)應(yīng)用，通過實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營等方式，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。該公司不收取任何入會(huì)費(fèi)用，離職時(shí)也會(huì)結(jié)算員工的工資。對(duì)于求職者來說，選擇工作時(shí)需要自己進(jìn)行判斷和了解。在這里要提醒大家的是，求職時(shí)需要謹(jǐn)慎選擇公司，避免陷入*等非法組織。
十、聚成公司的思考與觀察
在求職過程中，偶然走進(jìn)聚成公司的大門。初次體驗(yàn)到他們的企業(yè)文化講解和互動(dòng)活動(dòng)，感覺有些浮夸和宣傳性。面試過程中沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容詢問，更多的是在宣傳公司的優(yōu)勢和前景。對(duì)于這種面試方式，讓人感到有些困惑和疑慮。對(duì)于培訓(xùn)行業(yè)充滿熱情的我，仍然堅(jiān)持等待并了解更多信息。通過一整天的面試培訓(xùn)體驗(yàn)，我認(rèn)識(shí)到聚成公司雖然外表光鮮，但實(shí)質(zhì)內(nèi)容需要進(jìn)一步了解和觀察。對(duì)于求職者來說，需要保持警惕并做好充分的準(zhǔn)備。
第二日，我們又回到了培訓(xùn)室，原本期待著聽到有關(guān)在聚成公司職業(yè)規(guī)劃的講解，然而并未如愿。反而是兩個(gè)被介紹為銷售總監(jiān)的人出現(xiàn)，其中一位姓X的女性在開場時(shí)用了一種獨(dú)特的打招呼方式，令我有些摸不著頭腦。她進(jìn)行了自我介紹，提到了她是在國企工作的老員工，姓R，已經(jīng)在聚成五六年了，還提到了她的購房經(jīng)歷，仿佛在告訴我們，只要選擇對(duì)了，在天津五年內(nèi)也能買得起房子。
隨后，一個(gè)名為H的總監(jiān)上臺(tái)了。他的自我介紹讓我有些無語，他的言辭充滿了銷售公司的常用話術(shù)，強(qiáng)調(diào)了他在業(yè)界的地位和資源。他以一種強(qiáng)勢的態(tài)度介紹了自己，并試圖讓在場的人猜測他的年齡。盡管他表現(xiàn)得像個(gè)剛走出校門的孩子，但他的眼神中卻透露出難以掩飾的稚氣。
然后他把我們兩個(gè)新人帶到了辦公區(qū)。職場區(qū)域的氣氛稍顯簡陋。簡單的進(jìn)行了自我介紹和職場說明后，我們得到了一個(gè)標(biāo)明日期為26號(hào)的課程邀請(qǐng)函。公司打印機(jī)打印的邀請(qǐng)函上還特別注明了免費(fèi)打印兩份的指令，暗示著需要盡快打電話推銷課程。這讓我更加困惑了。
H在短暫的離開后回來，開始對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn)。然而他的培訓(xùn)內(nèi)容卻十分混亂，沒有條理。他讓我們打開培訓(xùn)手冊(cè)，里面是電話邀約的話術(shù)，共有21條。他要求我們?cè)谙挛缰氨仨毐呈爝@些話術(shù)，并準(zhǔn)備穿公司統(tǒng)一的工裝。他的語氣咄咄逼人，命令式的口吻讓我感到十分納悶。聚成一直自稱是培訓(xùn)業(yè)的老大，但他們的內(nèi)訓(xùn)師卻如此糟糕嗎？竟然如此強(qiáng)勢地給新員工做入職培訓(xùn)？
在這期間我并沒有聽到任何關(guān)于薪資待遇的信息。我開始懷疑這是否真的是*。如果是在其他地方遇到這種情況我恐怕早就離開了但在這里我內(nèi)心依然在想著這家公司是否是合法的培訓(xùn)公司或只是一個(gè)欺詐性的*組織而已這個(gè)猜想太過令人心驚了太像*的行為了除了不斷地被推銷和被逼迫命令我?guī)缀跏裁炊紱]感覺到在這家公司的存在除了那種感覺就如同置身于一場銷售游戲而已……
時(shí)間來到十一點(diǎn)四十五分H的客戶叫他離開這里去做進(jìn)一步的工作交流這時(shí)他詢問了其他員工是否做過各種消費(fèi)型服務(wù)比如99元的澡堂體驗(yàn)或298元的足療服務(wù)我內(nèi)心深感疑惑這樣的公司和這樣的部門總監(jiān)的培訓(xùn)方式究竟是怎樣的呢？盡管我內(nèi)心有所不滿但我還是忍住了畢竟我是來學(xué)習(xí)來提高自己的知識(shí)水平的所以我就盡量不跟他正面沖突盡量不去搭理他最后他就讓我自己去理解自己去體驗(yàn)這樣的公司文化最后他又以我級(jí)別太高為由把我打發(fā)走。
就這樣我?guī)е闹械囊蓡柡筒粷M離開了聚成。在離開的過程中我反思了整個(gè)過程思考著這個(gè)公司的真正目的和他們的培訓(xùn)方式以及他們所謂的公司文化這讓我感到非常不安和困惑。我無法理解為什么一個(gè)看似規(guī)模龐大的公司會(huì)以這種方式對(duì)待新員工這種只注重銷售和業(yè)績而不注重員工感受和發(fā)展的公司文化讓我感到非常擔(dān)憂。
在離開聚成后的很長一段時(shí)間里我都在思考這個(gè)問題也一直在反思自己的決定是否正確。雖然我對(duì)這個(gè)行業(yè)失去了興趣和信心但我知道這并不代表我對(duì)所有的培訓(xùn)和咨詢都失去了信心我相信仍然有真正的知識(shí)和技能可以學(xué)習(xí)可以幫助我更好地發(fā)展自己。至于聚成這家公司他們的路究竟能走多遠(yuǎn)我不知道但我知道的是他們的管理和培訓(xùn)方式需要做出改變才能真正地吸引和留住人才否則他們只會(huì)繼續(xù)失去像我這樣有才華的員工和客戶。
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