近日，天津市決定調(diào)整供熱價(jià)格以應(yīng)對(duì)近年來煤炭、水、電等能源及原材料價(jià)格上漲帶來的供熱成本上升問題。從今年采暖季開始，居民住宅的供熱價(jià)格由原本的每平方米15.4元調(diào)整為20元。此項(xiàng)調(diào)整根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定和價(jià)格聽證程序進(jìn)行，旨在緩解供熱生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的困難，保證冬季正常供熱，并促進(jìn)供熱事業(yè)的良性發(fā)展。
針對(duì)此次調(diào)整，市供熱辦負(fù)責(zé)人接受了記者采訪，就群眾關(guān)心的問題進(jìn)行了解答。關(guān)于計(jì)費(fèi)面積的變化，負(fù)責(zé)人表示，居民住宅的熱費(fèi)收繳仍按“供熱建筑面積”計(jì)算，但對(duì)陽臺(tái)、廳、廚房、衛(wèi)生間的計(jì)費(fèi)辦法有所改變。負(fù)責(zé)人也解答了關(guān)于供熱溫度標(biāo)準(zhǔn)、采暖費(fèi)繳納、暖氣維修費(fèi)用承擔(dān)、入戶測(cè)量溫度方式等問題。文中還介紹了市供熱辦為提升今冬供熱質(zhì)量所采取的措施以及供熱企業(yè)如何加強(qiáng)管理等內(nèi)容。
對(duì)于供熱價(jià)格調(diào)整的原因，負(fù)責(zé)人表示，近年來供熱所需的能源和原材料價(jià)格上漲較快，導(dǎo)致供熱成本急劇上升。為了保證冬季正常供熱并使居民溫暖過冬，適當(dāng)調(diào)整熱價(jià)是必要的。此次調(diào)整后，市民需注意新的計(jì)費(fèi)面積計(jì)算方式、供熱溫度標(biāo)準(zhǔn)以及逾期交納采暖費(fèi)的后果等事項(xiàng)。
對(duì)于國外成功經(jīng)驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)顯示，若企業(yè)全面推行六西格瑪革新，每年可以提升一個(gè)σ水平，直至達(dá)到4.7σ，而無需大量的資本投入。這期間，利潤率的增長尤為顯著。當(dāng)達(dá)到4.8σ之后，需要進(jìn)一步提高時(shí)，便需要對(duì)流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，此時(shí)資本投入會(huì)增加，但產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力及市場(chǎng)占有率會(huì)相應(yīng)提高，服務(wù)也會(huì)得到顯著改善。
關(guān)于企業(yè)運(yùn)營成本的問題，任何不良的產(chǎn)品都需要處理，無論是廢棄、返工還是客戶現(xiàn)場(chǎng)的維修和更換，這些都會(huì)產(chǎn)生企業(yè)成本。*的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，執(zhí)行3σ管理標(biāo)準(zhǔn)的公司，與質(zhì)量問題相關(guān)的成本占其銷售收入的10％～15％。例如，摩托羅拉公司在實(shí)施六西格瑪管理的十年間，節(jié)省的成本累計(jì)已達(dá)140億美元。
六西格瑪管理的實(shí)施不僅可以提升產(chǎn)品品質(zhì)，還可以改善服務(wù)流程，因此服務(wù)水平也得到了大幅提升。在傳統(tǒng)管理方式下，人們常常感到無所適從，不知道自己應(yīng)該做什么。但通過實(shí)施六西格瑪管理，每個(gè)人都知道自己的目標(biāo)和應(yīng)該如何去做，整個(gè)企業(yè)充滿熱情和效率。員工非常重視質(zhì)量和客戶的要求，通過參與培訓(xùn)，掌握標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的問題解決方法，工作效率得到顯著提高。
對(duì)于尋找六西格瑪培訓(xùn)的公司，建議員工選擇有歷史、專注某類、有強(qiáng)大客戶續(xù)簽率的公司。價(jià)格是關(guān)鍵，但物有所值更為關(guān)鍵。張馳公司專注于六西格瑪、精益六西格瑪?shù)阮I(lǐng)域，其六西格瑪課程包括綠帶、黑帶等。勞動(dòng)局的指定培訓(xùn)不一定是完全免費(fèi)的，其內(nèi)容和范圍會(huì)有所指定。關(guān)于具體的免費(fèi)培訓(xùn)條件和形式，如失業(yè)和協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生等都可以享受培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。還包括短期、中期和長期的再就業(yè)培訓(xùn)形式。勞動(dòng)局及其下屬的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織和實(shí)施這些培訓(xùn)，以協(xié)助人們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
關(guān)于勞動(dòng)局免費(fèi)技能培訓(xùn)的主要項(xiàng)目，包括電工、面點(diǎn)、廚師、風(fēng)味小吃、醬鹵菜制作、插花、美容、彩妝造型和美甲等。免費(fèi)培訓(xùn)的對(duì)象主要是有積極創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和致富欲望的市區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等。勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心是主要的組織管理機(jī)構(gòu)，它們負(fù)責(zé)實(shí)施各種勞動(dòng)政策和法規(guī)，提供就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)力資源開發(fā)利用等工作。
勞動(dòng)局提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)，主要針對(duì)有積極創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和致富欲望的人群，如市區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，旨在幫助人們提高技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。關(guān)于再就業(yè)培訓(xùn)的深入解析與實(shí)施
再就業(yè)培訓(xùn)是指針對(duì)那些曾經(jīng)有過工作經(jīng)歷，但目前面臨失業(yè)或下崗的職工所進(jìn)行的一系列綜合性培訓(xùn)。此培訓(xùn)不僅涉及職業(yè)指導(dǎo)，還涵蓋了職業(yè)技能、職業(yè)道德以及職業(yè)紀(jì)律等方面的教育。再就業(yè)培訓(xùn)是幫助勞動(dòng)者提高自身再就業(yè)能力，從而迅速回歸職場(chǎng)的重要手段。
有效地開展再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)有著巨大的推動(dòng)作用。特別是在當(dāng)前社會(huì)中，許多下崗職工由于缺乏必要的職業(yè)技能而面臨再就業(yè)的困難。針對(duì)這些群體進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，不僅能夠幫助他們提高職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，更為整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)的水平提升注入了新的活力。
再就業(yè)培訓(xùn)的形式多樣，其中包括：
1. 短期培訓(xùn)：主要為那些失業(yè)或下崗時(shí)間較長、生活困難的職工設(shè)計(jì)。通過短期的技能培訓(xùn)，使他們能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握必要的技能，滿足用人單位的需求，從而迅速實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
2. 中期培訓(xùn)：主要針對(duì)企業(yè)富余人員和即將下崗的職工。這部分培訓(xùn)通常注重實(shí)用性，選擇社會(huì)需求量大、有一定難度的技能進(jìn)行培訓(xùn)，如家電維修、電工、司機(jī)等，這樣即使下崗或失業(yè)，也能快速找到新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 長期培訓(xùn)：主要為那些青壯年企業(yè)富余人員和下崗職工設(shè)計(jì)，目的是為了幫助他們獲得職業(yè)資格證書或，進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)。
關(guān)于天津勞動(dòng)局的免費(fèi)培訓(xùn)擴(kuò)展閱讀如下：
天津勞動(dòng)局為市民提供了多種形式的免費(fèi)培訓(xùn)。市民可以根據(jù)自身需求和實(shí)際情況選擇適合的培訓(xùn)課程。例如，針對(duì)失業(yè)和協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、高等院校畢業(yè)學(xué)年的學(xué)生等特定群體，都提供了相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼政策不僅限于一次，經(jīng)批準(zhǔn)的其他人員也可以享受。
勞動(dòng)局還設(shè)有勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。他們負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)政策，管理勞動(dòng)力資源，進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定等工作。這些機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供了全方位的服務(wù)和支持，幫助他們更好地融入勞動(dòng)市場(chǎng)。
再就業(yè)培訓(xùn)是幫助勞動(dòng)者提高自身能力和適應(yīng)市場(chǎng)需求的重手段。通過多樣化的培訓(xùn)形式和政策支持，我們可以期待更多的勞動(dòng)者能夠順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，提高整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)的水平。
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