一個(gè)不可忽視的事實(shí)是，無(wú)論國(guó)內(nèi)外，發(fā)展良好或規(guī)模較大的企業(yè)，幾乎都會(huì)尋求管理咨詢公司的支持。像華為和德邦這樣的知名企業(yè)，每年的管理咨詢費(fèi)用都占據(jù)其營(yíng)業(yè)收入的相當(dāng)一部分。關(guān)于管理咨詢行業(yè)存在所謂“騙子”的說(shuō)法，主要是因?yàn)檫@一領(lǐng)域確實(shí)存在著許多魚(yú)龍混雜的情況，尤其是很多自稱大師的人物，通過(guò)包裝自己的過(guò)去成功經(jīng)歷來(lái)騙取企業(yè)的信任，承諾可以讓企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)飛躍式增長(zhǎng)，但實(shí)際上他們很可能是空殼公司，專門以欺騙為生。
由于許多企業(yè)管理者的自身素質(zhì)限制，他們可能更傾向于聘請(qǐng)純理論派的教授來(lái)為企業(yè)提供咨詢服務(wù)。這些教授往往沒(méi)有實(shí)際的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)和行業(yè)缺乏深入了解，只能提供大而化之的研究報(bào)告，往往無(wú)法落地實(shí)施，甚至可能誤導(dǎo)企業(yè)走向誤區(qū)。一些企業(yè)在嘗試后認(rèn)為管理咨詢并不靠譜。
但對(duì)于具有鑒別力的大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們絕不會(huì)輕易上當(dāng)受騙。他們會(huì)著重考察咨詢公司的專業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)品牌、過(guò)往成功案例以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員的資歷和經(jīng)驗(yàn)，從而篩選出真正優(yōu)秀的咨詢公司。對(duì)于那些自我吹噓、神乎其神的公司或個(gè)人，他們自然會(huì)有辨別能力。
管理咨詢公司的主要作用是通過(guò)理論、經(jīng)驗(yàn)和研究來(lái)解決企業(yè)面臨的問(wèn)題，就像企業(yè)的外腦一樣，可以彌補(bǔ)企業(yè)的短板，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。咨詢公司通過(guò)與不同企業(yè)打交道，復(fù)制他人的成功經(jīng)驗(yàn)，往往能幫助企業(yè)避免走彎路。結(jié)合理論和實(shí)踐，通過(guò)科學(xué)的調(diào)研、論證和數(shù)據(jù)分析，肯定能為企業(yè)提供一定的幫助。作為資深的管理咨詢師，我要強(qiáng)調(diào)的是，不要過(guò)分神化管理咨詢公司，也不要認(rèn)為他們都是騙子。不要抱有過(guò)高的期望，因?yàn)槠髽I(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)終究要靠企業(yè)自身。借鑒其他公司的成功經(jīng)驗(yàn)，洞察行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，借助咨詢公司這一外腦，也是企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。
接下來(lái)，關(guān)于北大總裁班的報(bào)名條件，通常要求報(bào)名者具有本科及以上學(xué)歷，具備一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位方面，通常要求為企業(yè)高層管理人員或決策者。還可能包括語(yǔ)言能力、推薦信、面試等環(huán)節(jié)。具體的報(bào)名條件可能因課程不同而有所差異，建議直接聯(lián)系相關(guān)商學(xué)院或訪問(wèn)其官方網(wǎng)站獲取詳細(xì)信息。
鄭州文力教授創(chuàng)立的品牌被假冒現(xiàn)象嚴(yán)重，不僅個(gè)人名譽(yù)受損，連其所在地鄭密路也成為騙子假冒的對(duì)象。全國(guó)范圍內(nèi)出現(xiàn)了大量的假冒企業(yè)和高管教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的欺詐行為。針對(duì)這種現(xiàn)象，人們需要提高警惕，通過(guò)一些方法進(jìn)行識(shí)別。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的論文、職稱、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)等相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)搜索關(guān)鍵詞加上“熱線要我發(fā).先起腰.發(fā)我就發(fā)腰”的方式，可以找到相關(guān)的答案。例如，對(duì)于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的問(wèn)題，將“經(jīng)濟(jì)”換成其他職稱再搜索，如“會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、政工、工程、教師、醫(yī)師等”，同樣能夠找到答案。
通過(guò)搜索論文、職稱、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢類問(wèn)題加上“要我發(fā).山齊腰.發(fā)我就發(fā)腰”的方式，也可以找到相關(guān)的解答。對(duì)于識(shí)別假冒企業(yè)，可以通過(guò)搜索廣告中的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行驗(yàn)證，如果不在鄭州地區(qū)，則必然是假冒企業(yè)。點(diǎn)擊廣告提示風(fēng)險(xiǎn)也是必要的防范手段。
除了以上方法，還可以通過(guò)分類搜索來(lái)尋找答案。例如，將“論文、職稱、企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢類問(wèn)題”加上特定關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，或者在搜索中加入具體的職稱名稱如“經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師”等，都可以找到相關(guān)的答案。針對(duì)總裁教練和總裁培訓(xùn)等相關(guān)問(wèn)題，也可以通過(guò)類似的搜索方式找到答案。
通過(guò)搜索引擎可以找到關(guān)于高管教練的各種問(wèn)題的答案。只需輸入特定的關(guān)鍵詞，如“高管教練”加上問(wèn)題關(guān)鍵詞，再配合特定的搜索語(yǔ)句，如“要我發(fā)、先起腰、發(fā)我就發(fā)腰”，然后在搜索時(shí)將這些關(guān)鍵詞換成同音數(shù)字，就能找到相關(guān)答案。例如，可以搜索“高管教練的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、高管教練是什么職業(yè)、高管教練流程、高管教練項(xiàng)目、高管教練目標(biāo)”等等問(wèn)題。同樣的方法也適用于尋找企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢的相關(guān)信息，只需將主要關(guān)鍵詞替換為相應(yīng)的培訓(xùn)咨詢內(nèi)容即可。
領(lǐng)導(dǎo)指示，只需記住特定的搜索模式，即任何關(guān)鍵詞加上“熱線要我發(fā)、先起腰、發(fā)我就發(fā)腰”，然后在搜索引擎（如百度、360搜狗、58-68等）中搜索，就能找到*的政策、課程、老師等任何相關(guān)信息。常見(jiàn)的關(guān)鍵詞包括但不限于論文、各種職稱（如高級(jí)職稱、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等）、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力、管理溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。對(duì)于想要獲取關(guān)于企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織、職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)等方面的信息，同樣可以使用這種方法進(jìn)行搜索。這種方法同樣適用于其他同類關(guān)鍵詞的搜索需求。
需要注意的是，這種搜索方式的核心在于使用特定的關(guān)鍵詞和搜索語(yǔ)句進(jìn)行組合，通過(guò)這種方式能夠更*地獲取所需的信息。在搜索結(jié)果中需要注意篩選，選擇最符合需求的信息進(jìn)行深入了解和學(xué)習(xí)。
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