一、企業(yè)界女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能實(shí)例
在企業(yè)領(lǐng)域，有不少女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能的例子。例如佩信集團(tuán)，在陽(yáng)春三月這個(gè)特殊的時(shí)節(jié)，為女性管理者賦能。佩信集團(tuán)的『卓識(shí)薈』為女性提供了豐富的賦能權(quán)益，像全年約16份人才趨勢(shì)研究報(bào)告、全年10場(chǎng)多維度HR賦能直播、全年4本《HROAD視界》雜志、可優(yōu)先參與線下高端行業(yè)沙龍以及《無畏的組織》實(shí)體書籍1本等。這一舉措有助于女性管理者在能力和思維層面實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升她們的領(lǐng)導(dǎo)力。
沃爾瑪也是一個(gè)很好的例子。沃爾瑪一直積極支持社區(qū)發(fā)展，在女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能方面做出了諸多貢獻(xiàn)。它不僅為數(shù)萬名女性提供了穩(wěn)定的就業(yè)崗位，還通過靈活用工的方式整合社會(huì)閑置勞動(dòng)力資源，為更多女性創(chuàng)造自主選擇的機(jī)會(huì)。例如，沃爾瑪聯(lián)合達(dá)達(dá)集團(tuán)，為周邊社區(qū)的家庭主婦、超市促銷員、下崗女工等提供眾包揀貨、快送騎手等兼職崗位，為數(shù)萬人創(chuàng)造了靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)。在鄉(xiāng)村地區(qū)，沃爾瑪中國(guó)還通過支持鄉(xiāng)村女性發(fā)展生產(chǎn)和創(chuàng)/就業(yè)技能的提升，惠及17000多名鄉(xiāng)村女性。這體現(xiàn)了沃爾瑪在女性就業(yè)方面的領(lǐng)導(dǎo)力賦能，讓女性在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用。
布勒集團(tuán)大中華區(qū)總裁何軍慧也是女性領(lǐng)導(dǎo)力的杰出代表。在第四屆“如此瑞士”于2025年7月11日在江蘇省常州市舉行的活動(dòng)中，她受邀出席并參與了主題為《女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能創(chuàng)新》的圓桌討論。在討論中，她以自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解，為現(xiàn)場(chǎng)觀眾帶來了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、啟發(fā)思考的分享，深入探討了如何通過增強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)力來促進(jìn)創(chuàng)新，以及女性領(lǐng)導(dǎo)者如何利用其價(jià)值觀對(duì)公司的創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
二、從個(gè)人成長(zhǎng)角度看女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能
孟朝霞的經(jīng)歷給我們展示了女性領(lǐng)導(dǎo)力提升的有效路徑。她認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力高效率是一種良性運(yùn)行機(jī)制的積極反映。對(duì)于管理者來說，要把戰(zhàn)略作為重要工作，像她自己真正用于處理細(xì)節(jié)事務(wù)的時(shí)間只占30%，大部分時(shí)間用來考慮更高層次的戰(zhàn)略和目標(biāo)問題。她強(qiáng)調(diào)建立科學(xué)的運(yùn)作流程是提高效率的重要保證，她是制度崇拜者，制度能保證團(tuán)隊(duì)各司其職。同時(shí)，創(chuàng)造內(nèi)外部無障礙溝通體系也非常關(guān)鍵，內(nèi)部通過企業(yè)文化建設(shè)等手段，外部則要提升綜合協(xié)調(diào)能力，與各部門建立良好溝通機(jī)制。她的理念體現(xiàn)了女性在領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的智慧，通過自身的成長(zhǎng)為其他女性提供了可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
劉萌女士通過講述多年前在國(guó)外乘坐公共交通時(shí)的故事，表達(dá)了女性獨(dú)特的觀察角度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的影響。她看到車上乘客對(duì)殘疾乘客表現(xiàn)出恰到好處的“善意”，這一經(jīng)歷讓她體會(huì)到女性可以通過更柔軟、獨(dú)有的視角去觀察世界，這種視角能為ESG在全球的推廣帶來更有溫度的推進(jìn)。這表明女性獨(dú)特的視角和感知能力是領(lǐng)導(dǎo)力賦能的一個(gè)重要方面，可以在不同的領(lǐng)域發(fā)揮積極影響力。
三、女性領(lǐng)導(dǎo)力在社會(huì)事務(wù)中的賦能表現(xiàn)
陸生女士作為華馨薈聯(lián)合發(fā)起人，她認(rèn)為女性在面對(duì)社會(huì)問題時(shí)表現(xiàn)出更大的積極性、參與性以及行動(dòng)力。她意識(shí)到將女性團(tuán)結(jié)起來，她們身上獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)及韌勁可以創(chuàng)造更多價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。這體現(xiàn)了女性在社會(huì)事務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)力潛力，當(dāng)女性的力量被整合起來時(shí)，能夠在社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮不可忽視的推動(dòng)作用。
藝術(shù)家何肇婭女士認(rèn)為女性領(lǐng)導(dǎo)力是一種魅力和感染力，這種領(lǐng)導(dǎo)力不止存在于企業(yè)、職場(chǎng)之中。她通過拍攝上海女人的經(jīng)歷，感受到女性對(duì)家的感覺和男性不同，當(dāng)女性從家里走出來時(shí)身上散發(fā)出的對(duì)家的關(guān)愛等也是一種領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。而且她為20位女性領(lǐng)導(dǎo)人拍攝肖像，這一行為本身也是對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力的一種宣揚(yáng)和肯定，從藝術(shù)和情感的角度詮釋了女性領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。
四、女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能在家庭關(guān)系中的體現(xiàn)
甘斌創(chuàng)辦的幸福家庭領(lǐng)導(dǎo)力賦能項(xiàng)目聚焦于30 - 45歲的女性。這個(gè)年齡段的女性在事業(yè)和家庭方面都面臨著挑戰(zhàn)，越是優(yōu)秀越容易在職場(chǎng)遇到“玻璃天花板”，在家庭方面也可能遇到婚姻的瓶頸期。該項(xiàng)目重點(diǎn)關(guān)注女性工作家庭平衡、兒童健康科學(xué)快樂成長(zhǎng)、家庭關(guān)系和諧三大主題。通過搭建女性自主互助學(xué)習(xí)平臺(tái)，設(shè)有親子教育、家庭建設(shè)課程，倡導(dǎo)媽媽寶寶共同學(xué)習(xí)等多種形式激發(fā)女性潛力，帶動(dòng)家庭成員建立家庭共建意識(shí)，引導(dǎo)大眾注重家庭、家教、家風(fēng)，增進(jìn)家庭幸福感，促進(jìn)社會(huì)和諧。這表明女性領(lǐng)導(dǎo)力在家庭關(guān)系中的賦能作用，女性在家庭中發(fā)揮積極的領(lǐng)導(dǎo)力有助于家庭的和諧穩(wěn)定，進(jìn)而對(duì)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展產(chǎn)生積極影響。
五、通過課程實(shí)現(xiàn)女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能
蒲公英大家庭的十四期第一堂線上課程《用得著的女性領(lǐng)導(dǎo)力》從覺知力、溝通力、關(guān)系力三個(gè)方面，理論化、系統(tǒng)化地展示了女性生活和職場(chǎng)的常見問題及解決方案。2021年2月，學(xué)研組通過線上小組交流、集體共修的方式，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，就本堂課所學(xué)所感進(jìn)行了深入交流和討論。大家一致認(rèn)為課程貼近女性，有案例有技巧，有啟發(fā)有思索，不愧是蒲公英的品牌課程。這一課程為女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能提供了知識(shí)和技能方面的支持，幫助女性更好地應(yīng)對(duì)生活和職場(chǎng)中的各種情況，提升她們的領(lǐng)導(dǎo)力。
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