在公司和企業(yè)中，除了生產(chǎn)一線的員工之外，其他職位均可視為管理職位。這些管理職位的確定通?；诼毼唤蛸N和職責(zé)的不同。管理職位可以分為基層管理者、中層管理者和高層管理者。
對(duì)于大學(xué)生而言，選擇職業(yè)時(shí)需要結(jié)合自己的專業(yè)興趣和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。大型企業(yè)的職位設(shè)置多樣化，涵蓋了從高層到基層的各個(gè)層面。常見(jiàn)的職位包括總經(jīng)理、總裁、董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官、副總經(jīng)理等高層管理職位，以及人力資源、財(cái)務(wù)、行政、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流倉(cāng)儲(chǔ)和技術(shù)等各個(gè)部門的崗位。
在中小型企業(yè)的管理部，常見(jiàn)的崗位包括經(jīng)理、主管、行政人員、人事專員等。還包括培訓(xùn)、網(wǎng)管、VI設(shè)計(jì)等崗位。
公司里的職務(wù)涵蓋了從高層到基層的各個(gè)層面，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等高層管理職位，以及各個(gè)職能部門的專業(yè)崗位。
職位概覽
一、薪資福利部門
1. 薪資福利主管
2. 薪酬分析師
3. 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
4. 員工記錄經(jīng)理
二、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位
1. 財(cái)務(wù)經(jīng)理
2. 財(cái)務(wù)助理
3. 預(yù)算主管
4. 財(cái)務(wù)成本控制主管
5. 應(yīng)收賬款主管
6. 會(huì)計(jì)主管
7. 資金主管
8. 投資主管
9. 融資主管
10. 財(cái)務(wù)分析師
11. 預(yù)算專員
12. 投資分析專員
13. 資本市場(chǎng)分析專員
14. 核算專員
15. 稅務(wù)專員
16. 出納員
17. 簿記員
18. 收銀員
三、行政管理職位
1. 行政經(jīng)理
2. 行政助理
3. 行政主管
4. 總經(jīng)理秘書(shū)
5. 秘書(shū)
6. 翻譯
7. 檔案員
8. 前臺(tái)
9. 行政事務(wù)管理專員
10. 物業(yè)主管
11. 法律事務(wù)主管
12. 法律事務(wù)助理
13. 法律顧問(wèn)
14. 公司律師
15. 戰(zhàn)略部主管
四、市場(chǎng)營(yíng)銷職位
1. 市場(chǎng)部經(jīng)理（市場(chǎng)總監(jiān)）
2. 市場(chǎng)助理（市場(chǎng)分析員）
3. 客戶開(kāi)發(fā)主管（客戶拓展經(jīng)理）
4. 客戶維護(hù)主管（客戶關(guān)系維護(hù)專員）
5. 客戶關(guān)系主管（客戶聯(lián)絡(luò)官）
6. 市場(chǎng)調(diào)研主管（市場(chǎng)研究主任）
7. 市場(chǎng)研究專員（市場(chǎng)調(diào)研員）
8. 市場(chǎng)策劃主管（營(yíng)銷策劃經(jīng)理） 職位名稱可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行微調(diào)。市場(chǎng)拓展經(jīng)理可改為市場(chǎng)推廣經(jīng)理等。促銷主管可改為營(yíng)銷促銷經(jīng)理等。廣告企劃主管可改為廣告策劃經(jīng)理等。媒介推廣專員可改為媒介營(yíng)銷專員等。公關(guān)主管可改為公關(guān)經(jīng)理等。公關(guān)助理可改為公關(guān)助理專員等?？蛻舸砜筛臑殇N售代表等。根據(jù)不同的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在保持原有含義的基礎(chǔ)上增添新的詞匯或組合方式以增加文本的多樣性。上述職位可以根據(jù)具體情況和公司需求進(jìn)行名稱調(diào)整和細(xì)分，以達(dá)到更好的管理和職責(zé)劃分效果。修改后的文章如下：\n\n這里列舉了一些常見(jiàn)的職位分類，首先我們看到的是美工、產(chǎn)品主管和產(chǎn)品助理這三個(gè)職位。接下來(lái)是銷售相關(guān)的職位，包括銷售部經(jīng)理、銷售助理、大區(qū)經(jīng)理等。緊接著是生產(chǎn)相關(guān)職位，包括廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管等。還有質(zhì)量控制主管、質(zhì)檢員等質(zhì)量相關(guān)的職位。\n\n在物流領(lǐng)域，有采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)主管等關(guān)鍵角色。對(duì)于技術(shù)崗位，我們有技術(shù)主管、技術(shù)支持經(jīng)理、研發(fā)主管等。還有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品質(zhì)量工程師、安全工程師等專業(yè)技術(shù)職位。\n\n除此之外，還有包裝設(shè)計(jì)師、材料工程師等與產(chǎn)品包裝和材料相關(guān)的技術(shù)職位。每個(gè)職位都有其獨(dú)特的職責(zé)和要求，為公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起到不可或缺的作用。
《各類工程師概覽與人力資源管理職位介紹》
文中列舉了多種模具工程師、機(jī)械工程師等職業(yè)，展現(xiàn)了工業(yè)領(lǐng)域的廣泛性和多樣性。這些工程師們各司其職，共同推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。
接下來(lái)，文章轉(zhuǎn)向了人力資源管理領(lǐng)域，詳細(xì)介紹了人力資源所包含的各種職位及其職責(zé)。從人力資源總監(jiān)到各個(gè)專員，每個(gè)職位都有其獨(dú)特的職責(zé)和重要性。例如，人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)制定、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源策略，*限度地開(kāi)發(fā)人力資源，以促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而人力資源經(jīng)理則協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)和發(fā)展人力資源體系，為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供人力保障。還包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的職位，共同構(gòu)成了公司的人力資源管理架構(gòu)。
文章還介紹了企業(yè)管理人員的一些職責(zé)，特別是副經(jīng)理和總經(jīng)理的崗位職責(zé)。副經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金，推動(dòng)公司管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。而總經(jīng)理則負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)的決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
這篇文章不僅展示了工程師的職業(yè)多樣性，還詳細(xì)描述了人力資源管理領(lǐng)域的各種職位和職責(zé)，同時(shí)概述了企業(yè)管理人員的部分職責(zé)，為讀者提供了關(guān)于這些職業(yè)領(lǐng)域的全面視角。
《企業(yè)人事與管理層崗位職責(zé)解析》
公司運(yùn)營(yíng)中，管理層肩負(fù)著至關(guān)重要的職責(zé)。其中，總經(jīng)理受董事長(zhǎng)的委托，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略，并主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作?？偨?jīng)理還負(fù)責(zé)擬定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，提交董事會(huì)審議，并根據(jù)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持制定公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃。
針對(duì)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，管理層需組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)控其實(shí)施過(guò)程。建立良好的溝通渠道，保持公司的高度凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任感完成本職工作。
為了優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)，管理層需領(lǐng)導(dǎo)各分管部門開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。這包括組織審議人力資源規(guī)劃、年度人力資源計(jì)劃，以及審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)體系等人事管理相關(guān)內(nèi)容。
管理科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)以及企業(yè)文化和企業(yè)形象的策劃及管理工作。他們還需了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映并提出建議。
至于公司里的職位，涵蓋了從高層管理到基層員工的各個(gè)方面。高層管理職位包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等。人力資源管理崗位涉及人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員等。還有財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位、行政管理職位、市場(chǎng)營(yíng)銷職位、銷售職位、生產(chǎn)職位、物流職位以及技術(shù)職位等。
在項(xiàng)目管理方向，主要職位包括技術(shù)負(fù)責(zé)、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、資料員等。這些崗位的人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃和要求順利進(jìn)行。
3. 財(cái)務(wù)專業(yè)崗位
財(cái)務(wù)部門中包括財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算主管、會(huì)計(jì)主管以及出納等專職人員。他們負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)記錄、預(yù)算規(guī)劃以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行。
4. 行政管理崗位
行政職務(wù)涵蓋了行政經(jīng)理、秘書(shū)和翻譯等角色。他們負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，包括內(nèi)外溝通、文件處理以及會(huì)議安排等，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。
5. 生產(chǎn)制造崗位
生產(chǎn)線上有廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管和質(zhì)量安全技術(shù)員等職位。他們負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造過(guò)程、質(zhì)量控制以及安全監(jiān)管，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。
6. 銷售市場(chǎng)崗位
銷售團(tuán)隊(duì)包括銷售經(jīng)理和電話銷售代表等，他們致力于產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)拓展，與客戶溝通，達(dá)成銷售目標(biāo)。
7. 營(yíng)銷策劃崗位
營(yíng)銷崗位有營(yíng)銷經(jīng)理和公關(guān)助理等，他們負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策略，提升品牌知名度和形象，推動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展。
8. 物流采購(gòu)崗位
物流倉(cāng)儲(chǔ)部門包括采購(gòu)經(jīng)理、貨運(yùn)主管和理貨員等，他們負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)、庫(kù)存管理以及物流配送，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。
9. 技術(shù)支持崗位
技術(shù)部門有技術(shù)總監(jiān)、安全官和網(wǎng)絡(luò)安全工程師等，他們負(fù)責(zé)公司的技術(shù)支持工作，保障企業(yè)信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
10. 其他專業(yè)崗位
公司還設(shè)有審計(jì)主管和大堂經(jīng)理等職位，分別負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)工作和客戶服務(wù)水平管理，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度。
企業(yè)概述
企業(yè)是在中國(guó)境內(nèi)或依照外國(guó)法律成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)的居民企業(yè)或非居民企業(yè)。它是商品經(jīng)濟(jì)中的基本組織單元，以營(yíng)利為目的，通過(guò)合法經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)投資人、客戶、員工和社會(huì)大眾的利益*化。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的關(guān)鍵角色，擁有獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司等多種組織形式。
公司組織結(jié)構(gòu)及職位概述
一家正常運(yùn)作的公司通常包括以下部門和職位：公司董事會(huì)下的董事長(zhǎng)，總經(jīng)辦的總經(jīng)理和副總經(jīng)理，行政辦公室的主任和文員，財(cái)務(wù)科的財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)和出納等。還有生產(chǎn)管理部、銷售部、人力資源部、采購(gòu)部以及后勤部等。這些部門和職位共同構(gòu)成了公司的基本架構(gòu)。
在具體職位方面，從小往大說(shuō)，普通工人是公司的基礎(chǔ)力量，其次是組長(zhǎng)（班長(zhǎng)）、品管、主管、經(jīng)理和副總經(jīng)理等逐步升遷的職位。對(duì)于品牌策劃和廣告創(chuàng)意相關(guān)的職位，如AAD（副客戶總監(jiān)）、AD（美術(shù)指導(dǎo)）等則根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求而定。在廣告公司中還可能有其他創(chuàng)意和策劃相關(guān)的職位如CD（創(chuàng)作總監(jiān)）、CGH（創(chuàng)意組長(zhǎng)）等。還有如SAD（高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)）、SCW（高級(jí)文案）等高級(jí)職位。
公司用人部門及職位詳解
公司用人部門主要包括上述提到的各個(gè)部門，每個(gè)部門都有其特定的職責(zé)和相應(yīng)的職位。例如，財(cái)務(wù)科有財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)和出納等專職人員；銷售部有銷售經(jīng)理、銷售員和市場(chǎng)助理等負(fù)責(zé)銷售和市場(chǎng)工作。還有人力資源部、采購(gòu)部以及后勤部等其他重要部門。這些部門共同構(gòu)成了公司的完整架構(gòu)，支持公司的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
企業(yè)部門的設(shè)置與構(gòu)成
一個(gè)企業(yè)通常會(huì)設(shè)立生產(chǎn)部、銷售部、技術(shù)部、工程部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、人事部以及采購(gòu)部等部門。這些部門根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整，以確保企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。每個(gè)部門的設(shè)置都是為了更好地服務(wù)于企業(yè)的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)。無(wú)論是什么行業(yè)的企業(yè)，都會(huì)根據(jù)自身的需要設(shè)立相應(yīng)的部門和職位。問(wèn)題七：公司內(nèi)部有哪些部門？
在一家公司中，其部門設(shè)置會(huì)因行業(yè)差異而有所不同。以制造業(yè)為例，通常會(huì)設(shè)立制造部來(lái)負(fù)責(zé)具體的生產(chǎn)活動(dòng)。還有人事部、財(cái)務(wù)部、管理部門、物流部、工程部等。雖然不同公司對(duì)這些部門的稱呼可能有所差異，但它們所承擔(dān)的職責(zé)是相似的。
問(wèn)題八：大公司中常見(jiàn)的職位有哪些？
在大公司中，職位種類繁多。尤其是股份制公司，其組織架構(gòu)更為復(fù)雜。一般會(huì)有董事會(huì)，進(jìn)而有董事長(zhǎng)、董事、總裁、執(zhí)行總裁等高位職位。還會(huì)有財(cái)務(wù)總監(jiān)、部門總經(jīng)理、經(jīng)理、書(shū)記、助理、秘書(shū)等中低層職位。對(duì)于非股份制公司，職位設(shè)置會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單。
問(wèn)題九：公司基本管理部門包括哪些？
一個(gè)公司的基本管理部門通常包括：
總經(jīng)理辦公室：負(fù)責(zé)全公司的協(xié)調(diào)工作，包括制度管理、接待、會(huì)議組織等，是公司的中心決策部門。
人力資源部：主要負(fù)責(zé)人事管理、員工培訓(xùn)、勞資關(guān)系、考勤管理、保險(xiǎn)事務(wù)、職稱評(píng)定等。
財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用收支、預(yù)決算管理、與工商稅務(wù)部門的溝通等工作。
生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的管理，包括技術(shù)革新、設(shè)備維護(hù)、檢修費(fèi)用處理以及質(zhì)量監(jiān)察監(jiān)督等。
計(jì)劃營(yíng)銷部：主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)策略制定以及客戶服務(wù)等工作。
還可能有黨群工作部（或相關(guān)部門）、工會(huì)辦公室、保衛(wèi)部、后勤部等支持部門。
問(wèn)題十：臺(tái)資企業(yè)中的職位等級(jí)是怎樣的？
在臺(tái)資企業(yè)中，職位等級(jí)通常包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、協(xié)理、各處正副處長(zhǎng)、資深經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理等。還可能有一級(jí)專員、二級(jí)專員等職位。這些職位在公司中承擔(dān)著不同的職責(zé)，共同構(gòu)成公司的管理體系。
以上內(nèi)容僅供參考，具體公司部門和職位設(shè)置可能因公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)等因素而有所不同。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/174109.html