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一、稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力考試的題型與題量

稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力考試包含多種題型，如從提供的資料來看，有單選題、多選題、判斷題、情境模擬題等。在題量方面，例如有4047道題的題庫，這表明稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力考試的內(nèi)容涵蓋面相當(dāng)廣泛。單選題每題1分共20分的設(shè)置，也體現(xiàn)了對基礎(chǔ)知識掌握程度的考查。多種題型的組合能夠全面考查稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部在不同方面的能力，無論是對具體稅務(wù)知識的記憶，還是在實際情境中的應(yīng)用與分析能力等。

二、考試涉及的稅務(wù)知識要點

1. 法律法規(guī)相關(guān)
2. 憲法是國家根本大法，像《立法法》的立法依據(jù)就是憲法。這反映出稅務(wù)工作是在國家法律體系框架下進(jìn)行的，稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要對基本法律有深刻的認(rèn)識。例如在稅務(wù)執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員當(dāng)場作出的行政處罰決定必須報所屬稅務(wù)機關(guān)備案，這一規(guī)定是基于相關(guān)的行政法律法規(guī)。
3. 對于納稅主體，中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人為增值稅的納稅義務(wù)人。這些規(guī)定明確了稅務(wù)管理的對象范圍，稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要準(zhǔn)確掌握，以便在工作中合理確定納稅主體，進(jìn)行有效的稅收征管。
4. 在銷售行為是否屬于混合銷售行為的判定上，由國家稅務(wù)總局所屬征收機關(guān)確定。這體現(xiàn)了稅務(wù)工作在具體業(yè)務(wù)判定上有明確的權(quán)力歸屬，稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部要遵循相關(guān)規(guī)定，確保稅務(wù)工作的準(zhǔn)確性。
5. 稅務(wù)管理工作范疇
6. 在稅務(wù)登記管理方面，要準(zhǔn)確區(qū)分納稅人稅務(wù)登記、變更稅務(wù)登記、注銷稅務(wù)登記與納稅人年度報告。納稅人年度報告不屬于稅務(wù)登記管理的范疇，這要求稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中對不同的稅務(wù)管理業(yè)務(wù)有清晰的界定，避免混淆，從而提高稅務(wù)管理工作的效率和準(zhǔn)確性。
7. 在資源配置相關(guān)題目中，強調(diào)市場在資源配置中的決定性作用以及政府宏觀調(diào)控的作用。稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部需要理解這一宏觀經(jīng)濟政策，因為稅收政策與資源配置密切相關(guān)。合理的稅收政策可以引導(dǎo)資源的合理流動，促進(jìn)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

三、對稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部能力要求相關(guān)題目體現(xiàn)

1. 用人理念方面
2. 領(lǐng)導(dǎo)者的用人理念包括不可委托責(zé)任理念，用人是領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)，不可輕易委托他人。這與領(lǐng)導(dǎo)活動本身的特征相關(guān)，稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部在稅務(wù)團隊管理中，要明確用人的重要性，積極履行用人職責(zé)。
3. 成就取向理念在經(jīng)營性部門體現(xiàn)更為突出，要求領(lǐng)導(dǎo)者將下屬當(dāng)成資本和資源來管理。在稅務(wù)部門中，這種理念有助于激勵員工，提高稅務(wù)工作的效率和質(zhì)量，將員工的能力和潛力充分發(fā)揮出來，以更好地完成稅務(wù)征管、服務(wù)等各項工作。
4. 政治忠誠度理念是公共部門領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本理念。稅務(wù)部門作為公共部門，稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持高度的政治忠誠，這有助于確保稅務(wù)工作在正確的政治方向下進(jìn)行，貫徹國家的稅收政策。
5. 先人后事理念，即首先看重下屬與領(lǐng)導(dǎo)者在價值觀、對事業(yè)的理解上的一致，然后才是能力的匹配。在稅務(wù)團隊建設(shè)中，這一理念有助于營造良好的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)力自我開發(fā)方面
7. 領(lǐng)導(dǎo)力自我開發(fā)包括自我察覺和自律兩個主要組成部分?；谧晕也煊X的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)又分為單回路學(xué)習(xí)和雙回路學(xué)習(xí)兩種不同水平。稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要不斷進(jìn)行自我察覺，從工作中的成功和失敗中學(xué)習(xí)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。自律則能保證領(lǐng)導(dǎo)干部在稅務(wù)工作中遵守相關(guān)規(guī)定，以身作則，帶領(lǐng)團隊更好地完成稅務(wù)工作任務(wù)。

四、稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力考試的意義

稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字人事“兩測”考試中的領(lǐng)導(dǎo)勝任力測試是對稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力的重要考量。通過這樣的考試，可以促使稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷學(xué)習(xí)和掌握稅務(wù)知識、法律法規(guī)以及提升領(lǐng)導(dǎo)能力。這有助于提高稅務(wù)系統(tǒng)的整體管理水平，使稅務(wù)工作更加科學(xué)、高效地開展。例如，準(zhǔn)確的稅務(wù)登記管理、合理的資源配置引導(dǎo)等工作都依賴于領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平。同時，也有助于稅務(wù)部門更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，在國家治理體系中發(fā)揮更有效的作用，保障國家稅收收入的穩(wěn)定增長，為公共服務(wù)提供資金支持等。