一、引言
清華大學在領導力研究與教學方面有著眾多優(yōu)秀的專家。他們在各自的領域發(fā)揮著重要的影響力，無論是在理論研究還是在實踐指導方面，都為領導力的發(fā)展做出了貢獻。這篇文章將介紹一些清華大學較為知名的領導力專家。
二、嚴柳新助理教授
嚴柳新助理教授在清華大學的領導力相關領域有著獨特的貢獻。他可以為EDP高層管理培訓及ＥMBＡ等講授領導力與組織變革、批判性思維與道德推理、高層危機管理等課程。這些課程兼具理論和實踐指導性。不過，他的課程對學員自身的知識積累要求比較高。這也從側面反映出其課程的深度和專業(yè)性。他的聯(lián)系方式為電話:62795491，郵箱:yanlx@sem.tsinghua.edu.cn，方便有需求的人士進一步聯(lián)系與交流。
三、張晨副教授
張晨副教授也是清華大學在領導力方面的重要專家。他的聯(lián)系方式是電話:(86)(10) 6279 6270，郵箱:zhangchen@sem.tsinghua.edu.cn。雖然關于他具體的領導力教學和研究成果沒有像嚴柳新助理教授那樣詳細闡述，但作為副教授，他在領導力相關的教學、研究以及對學生的指導方面必然有著不可忽視的作用。他可能參與到課程體系的構建、領導力理論的深入研究等工作中，在清華大學的領導力教育體系中占據(jù)重要的一環(huán)。
四、張佳音長聘副教授
張佳音長聘副教授同樣是清華大學領導力領域的一員。雖然沒有更多關于他在領導力方面具體工作內容的詳細描述，但從其在清華大學的任職身份來看，他在領導力相關的教學、科研或者對外交流合作等方面肯定有著積極的參與。長聘副教授這一職位也表明他在學術和教學方面得到了學校的認可，在領導力的研究和傳播方面有著自己的影響力。
五、張鼎昆客座教授
張鼎昆是北京慧嘉咨業(yè)首席專家、北師大領導力研究與開發(fā)中心研究員，同時也是清華大學總裁班客座教授。作為客座教授，他將外部的實踐經(jīng)驗和研究成果帶入清華大學的總裁班課堂。他在企業(yè)領導力咨詢和研究方面有著豐富的經(jīng)驗，能夠為清華大學的學員帶來不同視角的領導力知識。他的多身份背景有助于他整合不同領域的資源，在清華大學的領導力教學中提供更多元化的內容，例如可能會結合企業(yè)實際案例來講解領導力在企業(yè)戰(zhàn)略、組織管理等方面的應用。
六、Moshik Temkin教授
Moshik Temkin教授是清華大學蘇世民書院領導力和歷史學杰出訪問教授、哈佛大學貝爾弗科學與國際事務研究中心訪問學者。他舉辦了以“我們能從歷史中學習哪些關于領袖與領導力的知識?(What Can History Teach Us About Leaders and Leadership in History?)”為主題的講座。在講座中，他主要圍繞歷史與領導力之間的關系展開論述。他介紹了自己的新作《勇士、反叛者和圣徒:從馬基雅維利到馬爾科姆·艾克斯的領導藝術》，通過梳理歷史和文化的豐富敘事，啟迪聽眾深入探討領導之道。他的研究揭示了領導者如何在充滿挑戰(zhàn)與變革的環(huán)境中做出果敢決策，如何激發(fā)團隊的熱情與創(chuàng)造力、引領方向并破浪前行。而且這些歷史案例和分析提供了寶貴的經(jīng)驗，教導人們如何從成功與失敗中汲取智慧，進而在現(xiàn)實世界中運用這些領導力的藝術，以應對不斷變化的復雜局勢。
七、結論
清華大學的這些領導力專家，無論是助理教授、副教授還是客座教授、訪問教授等，他們都在領導力的研究、教學和傳播方面發(fā)揮著重要的作用。他們各自有著不同的研究方向和教學風格，共同構建了清華大學豐富的領導力教育體系。無論是對校內的學生，還是對參加培訓課程的企業(yè)人士等，都提供了學習和提升領導力的寶貴資源。隨著時代的發(fā)展，相信他們也會在領導力的研究和教學方面不斷創(chuàng)新，為培養(yǎng)更多具有卓越領導力的人才做出更大的貢獻。
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