老板選擇搭檔的要點(diǎn)：
要選擇跟自己互補(bǔ)的人。選人的時(shí)候要先用左腦再用右腦，先用左腦是理性地看所選之人能否幫助企業(yè)打仗打贏，其次才是考慮自己喜不喜歡這個(gè)人。
以一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的 CFO 為例，他財(cái)務(wù)出身，特點(diǎn)是嚴(yán)謹(jǐn)、保守。他在選擇搭檔時(shí)不自覺地選了一個(gè)風(fēng)格類似的 45 歲海歸回國創(chuàng)業(yè)人員，這加劇了保守風(fēng)格。實(shí)際上他應(yīng)該找一個(gè)創(chuàng)新開放的人做 CEO 在前面創(chuàng)新突破，他自己在后面踩剎車，這樣團(tuán)隊(duì)配合才合適，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)要多元化。
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