面試最后主動(dòng)提問(wèn)，最忌諱的三類(lèi)問(wèn)題，問(wèn)出來(lái)面試直接涼涼，都到這一環(huán)節(jié)了別陰溝里翻船，最后給正確的提問(wèn)方向。
第一類(lèi)，不要問(wèn)的套路抖機(jī)靈的，比如問(wèn)面試官你覺(jué)得我這次面試表現(xiàn)的怎么樣，那到底是夸你好還是批評(píng)，有的面試官就反問(wèn)你，你自己覺(jué)得表現(xiàn)怎么樣，自己點(diǎn)評(píng)一下反而搞得自己尷尬。
第二類(lèi)，不要問(wèn)的就是太過(guò)高大上的，比如公司的戰(zhàn)略，除非你面試公司的高管，不然公司的戰(zhàn)略跟你這基層小嘍啰有什么好交代的，說(shuō)了你聽(tīng)得懂嗎。
第三類(lèi)，不要問(wèn)的就是公司官網(wǎng)或者某度上面一搜就能搜出來(lái)的信息，不然面試官覺(jué)得你面試前對(duì)公司一點(diǎn)了解都沒(méi)有意愿度太低了。
所以問(wèn)就一定要問(wèn)和工作相關(guān)的內(nèi)容，比如需要提前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備些什么東西體現(xiàn)你的謙虛好學(xué)，再比如問(wèn)工作開(kāi)展當(dāng)中*的挑戰(zhàn)是什么，或者短期和長(zhǎng)期目標(biāo)是什么來(lái)體現(xiàn)你的工作上心。
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