如何面試一個(gè)內(nèi)容負(fù)責(zé)人？以下 7 個(gè)問題。
一、問過往經(jīng)歷。你做過哪些賬號？分別在賬號哪些階段負(fù)責(zé)過什么樣的事情？當(dāng)時(shí)的爆款視頻是怎么做出來的？有什么背景？做這個(gè)依據(jù)是什么？
二、能否持續(xù)精進(jìn)。你最近一個(gè)月工作的復(fù)盤總結(jié)有哪些？能不能把總結(jié)的文檔來給我看一下？
三、內(nèi)容前期的準(zhǔn)備，中間的拍攝和剪輯。你是如何保證我們內(nèi)容出品質(zhì)量的？你跟拍攝跟剪輯和投流到底是怎么負(fù)責(zé)的？你覺得他們有什么特點(diǎn)呢？如果能更好的調(diào)動(dòng)他們的積極性？
四、分享內(nèi)容創(chuàng)作的方法論。分享一下你的內(nèi)容創(chuàng)作的方法論嘛。
五、了解短視頻喜好和啟發(fā)。你平時(shí)喜歡刷什么樣的短視頻？大概一天刷幾個(gè)小時(shí)？最近有沒有哪個(gè)短視頻對你的創(chuàng)作有直接的觸動(dòng)和啟發(fā)的？能不能跟我分享一下？
六、評估網(wǎng)感。我還會(huì)評估他的網(wǎng)感，我看他最近有沒有結(jié)合網(wǎng)感做了一個(gè)熱點(diǎn)視頻，請他來詳細(xì)講一下當(dāng)時(shí)的思考是什么？
七、未來目標(biāo)和提升。未來三年，你會(huì)給自己定什么樣的目標(biāo)？為什么這么定？你覺得距離這個(gè)三年的目標(biāo)你還會(huì)哪些提升？
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