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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

績效考核指標(biāo)要選好,員工才能接受

 
講師:徐蕓 瀏覽次數(shù):172
 回顧上一年企業(yè)發(fā)展,績效考核存在問題,員工不接受且沒下文。原因是指標(biāo)沒選好,注意以下幾點(diǎn)。 一、不要把月季年指標(biāo)混在一起,指標(biāo)多雜會(huì)降低操作性。 二、績效考核不是綜合考核,不要混入不相關(guān)指標(biāo)。 三、指標(biāo)不要太單一,考核需多元化。 四、績效考核追求動(dòng)態(tài)平衡,財(cái)務(wù)類和內(nèi)控類指標(biāo)要

回顧上一年企業(yè)發(fā)展,績效考核存在問題,員工不接受且沒下文。原因是指標(biāo)沒選好,注意以下幾點(diǎn)。

一、不要把月季年指標(biāo)混在一起,指標(biāo)多雜會(huì)降低操作性。

二、績效考核不是綜合考核,不要混入不相關(guān)指標(biāo)。

三、指標(biāo)不要太單一,考核需多元化。

四、績效考核追求動(dòng)態(tài)平衡,財(cái)務(wù)類和內(nèi)控類指標(biāo)要組合。



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徐蕓
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