找工作膽子要大，建議有七個(gè) “大膽”：
一、大膽投遞簡歷。只要符合崗位要求的 70% 就可投遞。
二、大膽寫簡歷。簡歷中自我評價(jià)要突出業(yè)績、成績和核心事件。
三、大膽應(yīng)對。面對面試官質(zhì)疑不要害怕，保持平穩(wěn)心態(tài)。
四、大膽提問。提前了解公司和崗位情況，提出好問題。
五、大膽爭取。面試表現(xiàn)不佳時(shí)爭取機(jī)會(huì)，如讓面試官再給布置作業(yè)的機(jī)會(huì)。
六、大膽追問。面試結(jié)束可加面試官聯(lián)系方式，兩三天后可追問結(jié)果，體現(xiàn)積極態(tài)度。
七、大膽談薪資。薪資是自身價(jià)值體現(xiàn)，不要不好意思。
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