很多人面試不會自我介紹，一個很好的自我介紹，真的會讓面試官愛上你，后面的問題已經(jīng)不重要了，因為他已經(jīng)先入為主的覺得你好了，各種評價標準會降得很低。其實做好自我介紹真的很簡單，只需要說好這三點，就能超過百分之八十的人，直接通過面試。
第一，自我介紹不要串流程。面試官想聽的，是你能夠獨立負責什么工作，是誰不重要，你能干啥活才重要。舉兩個例子，做新媒體運營的，就要說自己能夠獨立負責，各個平臺新媒體賬號，從零到一的搭建。搞品牌營銷的，就要說自己能夠獨立負責品牌策劃、品牌定位以及品牌活動的組織工作，千萬不要說我曾經(jīng)做了這個做了那個，面試官看做的挺多的，做的多不重要，是面試官想要的才重要。
第二，自我介紹不用非得說自己的事情，還可以說對公司的了解程度有多深，講一講你對這個崗位的了解，講一講你通過什么渠道獲取了哪些信息，也可以講一講對這個崗位具體的認知，這不但可以突出你對這個公司的認知程度、求職意向度，還為下一面做好了充足的準備。
第三，非常非常重要，打算怎么解決公司的問題，看了解公司那么多情況了，那你能否直接告訴面試官崗位職責，我能夠直接負責，而且我打算怎么開展工作，我都想好了，來我跟你講一講。這是在直接告訴面試官，后面的問題你不用問了，你想要聽的，我全都在自我介紹階段給你說了，你愛不愛我，你現(xiàn)在就得愛上我，你看我有多牛，你看我有多了解你，你咋還不給我發(fā) offer ，面試官喜歡啥樣的人，面試官喜歡這樣聰明的人，他真的做過嗎，不一定，但是他真的知道這個東西怎么做，而且還給面試官講會了。
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