面試面一次掛一次，真的和這三個錯誤點有關(guān)，很多人還不知道，按照這幾個方法去改正，一定可以獲得很多offer。
第一個錯誤，面試直問直答。面試官問你什么，你答什么，但你知道嗎？面試官每一個問題背后，都有隱藏考點，他們既然問這個問題了，那就證明考察的要點不在明面上。比如面試官問你對行業(yè)了解多少，他真的不想聽你知道多少行業(yè)的信息，而是想聽你基于這些信息，怎么開展自己的工作，所以結(jié)合自己的工作內(nèi)容，講清楚怎么實操，才是最重要的回答內(nèi)容，面試官聽完直接給你發(fā)offer。
第二個錯誤，回答問題時，不要一上來就講故事的細節(jié)，先說結(jié)論，任務(wù)是什么？目標是什么？要分析是什么？我主要解決了什么問題，取得了什么成果，然后再說具體的細節(jié)。如果你沒有講這個總體的框架，那么任何人，都沒辦法記住你的故事細節(jié)，再說了你哪怕把追問細節(jié)的機會，丟給面試官也是可以的。
第三個錯誤，面試擠牙膏，不要問一句答一句。每個問題都要帶上你的具體思考，跟具體的成果外化，必要的時候也要舉例說明，如果你一次性回答，能夠解決多個面試官的疑問，那么面試官肯定覺得你很優(yōu)秀。
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