HR真的很討厭面試的時候，說這幾句話，只要你說了其中一句，基本上到手了offer就飛了。
第一句，可以詳細介紹一下崗位的工作內容嗎？這個真的是很多人面試的時候，都會問的問題，不是不能問，而是這樣的提問，會讓面試官覺得，你什么都沒有準備，崗位JD也不看，那正確的做法是：表明自己已經看過招聘JD了，但對其中哪幾點還有疑問，比如考核標準、工作重心、團隊分工等等，還不是很清楚，所以請面試官進一步去說明。
第二句，我沒有做過，但是我可以學。這個真的是面試中的大雷區(qū)，說實話，哪怕是一個月五千的崗位，公司招你來也是解決問題的，不是讓你來學習的，所以針對自己沒有完全去匹配的經歷，可以強調自己在類似的工作經歷中，也培養(yǎng)了哪些可以遷移的能力。話術如下：我雖然沒有直接經驗，但是我在某某項目中，培養(yǎng)了什么樣的能力，而這部分能力，都是可以直接應用到未來的工作中的，所以相信我可以快速上手，為公司創(chuàng)造價值。
第三句，我對薪資沒有要求。千萬別再這樣說了，你以為這是在表達自己的謙卑，和想要入職公司的決心，但其實HR會認為，一個人連薪資都不敢要，是不是他的能力不行，或者要么是來混日子的，最正確的回答是：我上一份工作的薪資，加上期望的薪資漲幅，最后一定要闡述你的優(yōu)勢和崗位的匹配度，表明自己值得這個薪資。
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