你知道自己是人手還是人才嗎？怎么區(qū)別呢？有兩個運營同樣干了八年，領(lǐng)導(dǎo)分配工作。小a會說，我都行聽組織安排。而小b會說，我更擅長搜羅信息數(shù)據(jù)分析，我這邊負責(zé)幫大家找資料。團隊遇到問題，小a會說，其實我還沒有想清楚，我在研究研究。小b會說根據(jù)剛剛大家的發(fā)言，我這邊總結(jié)了幾個點，大家可以在這個文檔里面投票，如果有新的想法，也可以補充進來。年底匯報工作小a會說，我已經(jīng)很努力融入了，但是他們不喜歡我，我也沒有辦法。小b會說，比起跟大家搞好關(guān)系，我更希望給團隊帶來價值和改變。明年呢我會給團隊搭建一個共享素材庫，每個月都會更新。人手和人才*的區(qū)別在于。
1、人手來工作只帶了人和手，指哪打哪，難免不會變成一塊磚，哪里有需要往哪搬？最后沒有功勞都是苦勞。
2、而人才總是知道自己有什么優(yōu)勢，用更多的時間精力做擅長的事，不斷的鞏固自己的核心競爭力，成為組織里不可替代的承重柱，每一個人手都是還沒有用好優(yōu)勢的人才。
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