質(zhì)量與研發(fā)如何優(yōu)雅的撕逼還能把事兒干好在公司里質(zhì)量部和研發(fā)部就想歡喜冤家，時(shí)不時(shí)上演撕逼大戲。但別忘了，大家都是為了同一個(gè)目標(biāo)，打造讓用戶(hù)尖叫的好產(chǎn)品。那么如何優(yōu)雅的撕逼呢？
1、首先找對(duì)撕的方式，咱們是隊(duì)友不是敵人，坐下來(lái)心平氣和的說(shuō)，咱都為了產(chǎn)品好，怎么調(diào)整能雙贏，這樣司也是為了共同目標(biāo)努力。其次讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，質(zhì)量部別光說(shuō)我覺(jué)得這不對(duì)，拿出測(cè)試報(bào)告，用戶(hù)反饋。研發(fā)部也別只說(shuō)我這設(shè)計(jì)很牛，附上原型圖、性能測(cè)試數(shù)據(jù)，用事實(shí)碰撞才有火花。
2、再者，換位思考，研發(fā)大哥們懂算法技術(shù)很牛，質(zhì)量大姐們把控細(xì)節(jié)嗅覺(jué)敏銳，在司時(shí)多聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方意見(jiàn)，理解對(duì)方角度，這樣撕才更有意義。還有巧用工具，遇到難題用五問(wèn)法深挖根源，或用sweat分析方案優(yōu)劣。工具能幫忙跳出情緒，理性分析，找到*方案。撕架撕不夠，那就來(lái)場(chǎng)正式約架，開(kāi)個(gè)會(huì)，叫上相關(guān)人員，當(dāng)面鑼對(duì)面鼓的撕。提前定義聚焦問(wèn)題，別變成恩怨戰(zhàn)場(chǎng)。在大伙眼皮下司，既透明又公正，撕到不可開(kāi)交。找個(gè)靠譜的裁判，如項(xiàng)目經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)，他們能從更高層面看問(wèn)題，協(xié)調(diào)矛盾，推動(dòng)達(dá)成共識(shí)。有他們?cè)?，撕再兇也不怕。最后，注意態(tài)度，別出口傷人，保持專(zhuān)業(yè)風(fēng)度，用咱們我們少說(shuō)你們關(guān)注點(diǎn)放問(wèn)題上，別扯個(gè)人攻擊，畢竟撕是為了把事辦好，不是斗氣。
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