投簡歷已讀不回怎么辦？
第一種情況，投遞之前要做一下職位的篩選，看一下HR最近一次處理簡歷的時(shí)間是什么時(shí)候？如果顯示的是三日內(nèi)活躍，五日內(nèi)活躍，甚至三個(gè)月內(nèi)活躍，這種就別投了，代表公司已經(jīng)不招人了，盡量選擇當(dāng)天回復(fù)了十次以上，或者是HR現(xiàn)在就在線的，但如果發(fā)現(xiàn)HR在線，我投出去了，他依然不讀我的簡歷，很有可能是因?yàn)檫@個(gè)職位已經(jīng)不招了，但是HR還在處理別的職位的簡歷。
第二種情況，如果投遞出去發(fā)現(xiàn)是已讀不回。這個(gè)時(shí)候首先要檢查一下在線簡歷，寫的是不是比較完整，這里邊職位的關(guān)鍵詞匹配度高不高，包括有沒有把工作成績寫上，因?yàn)樵诟鶫R打招呼之后，他首先會(huì)看到的是在線簡歷，如果匹配度高，他才會(huì)接下來邀約，去投遞附件簡歷，所以這個(gè)時(shí)候在線簡歷非常的關(guān)鍵。
第三個(gè)情況，好多小伙伴還會(huì)遇到過這種情況，就是HR一天看八百次我的簡歷，但就是不給我打招呼，或者不跟我邀約面試，這個(gè)是什么意思？其實(shí)是代表了你簡歷的關(guān)鍵詞匹配度非常高，會(huì)導(dǎo)致你的簡歷在這個(gè)職位里的排名非?？壳?，導(dǎo)致每一次HR篩簡歷的時(shí)候都會(huì)看到你的簡歷，但是點(diǎn)進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)，你的簡歷里邊沒有寫什么工作成績，或者沒有體現(xiàn)優(yōu)勢亮點(diǎn)，導(dǎo)致簡歷看完就被他關(guān)閉了，所以這個(gè)時(shí)候要把工作數(shù)據(jù)體現(xiàn)在簡歷里。
第四種情況，還有的小伙伴發(fā)現(xiàn)，HR把我的簡歷標(biāo)注為感興趣，但是他就是不理我，這個(gè)時(shí)候有兩個(gè)可能性：
一、HR今天的這個(gè)打招呼的次數(shù)用完了，他先把你的簡歷進(jìn)行一個(gè)標(biāo)記，明天再來打招呼。
二、就是公司這個(gè)職位其實(shí)已經(jīng)招滿了，但是看到你的簡歷還不錯(cuò)，覺得還是一個(gè)非常適合的候選人，所以先做一下儲(chǔ)備，這種情況建議把附件簡歷發(fā)給對(duì)方，有可能這次沒合作上，但是不久的將來，你沒準(zhǔn)能收到這家公司的面試邀約。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/127283.html
