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談薪查流水,人事只信三個理由

 
講師:張娜 瀏覽次數(shù):2331
 關上門,偷偷說幾句悄悄話,談薪的時候,為了多要一點工資,把自己的過往薪資,多吹了百分之三十,現(xiàn)在新公司要求提供銀行流水證明,別慌一定程度上,這也是正常操作,而且也比較好證明,因為報的通常是稅前的收入,但是你的銀行流水是稅后的真實收入,所以完全可以找以下三個理由。 一、社保繳納。我上一家公司給我

關上門,偷偷說幾句悄悄話,談薪的時候,為了多要一點工資,把自己的過往薪資,多吹了百分之三十,現(xiàn)在新公司要求提供銀行流水證明,別慌一定程度上,這也是正常操作,而且也比較好證明,因為報的通常是稅前的收入,但是你的銀行流水是稅后的真實收入,所以完全可以找以下三個理由。

一、社保繳納。我上一家公司給我繳納的基數(shù)特別高,不像你們公司交社保就交那么一點。

二、個稅的繳納。個稅的繳納跟家庭、租房、養(yǎng)老、買房,以及子女撫養(yǎng),這里面抵扣的額度是不一樣的,稅交多了,到手的銀行流水自然就少了呀。

三、公積金的繳納。公積金一般繳納比例都在百分之五到百分之十二左右。我上一家公司是按百分之十二定額交的,所以我到手自然就少了呀,而且關上門,說句實話,一般公司也都知道你這些操作,跳槽不就是為了漲薪嗎?對于這一點,公司其實是能理解的,但前提是在合理范圍之內,你可以多報的上限是百分之三十,超過百分之三十就會太夸張了,HR大概率會卡住你。



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張娜
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