99年女子過勞猝死，引發(fā)什么職場思考？這個(gè)新聞我看了，就是有個(gè)二十四歲女子連續(xù)工作了十幾個(gè)小時(shí)，然后過勞猝死啊，結(jié)果公司還說是臨時(shí)工，只能人道主義給一兩萬喪葬費(fèi)，我覺得人的生命都已經(jīng)沒有了嘛。然后你才說人道主義給一兩萬這個(gè)事兒，確實(shí)聽起來是比較難接受的。而這個(gè)里邊有什么啟事呢？坦率講啊，很多小伙伴呢可能會(huì)有一種幻覺，或者說有一種感覺，覺得不是公司都是會(huì)很照顧大家的，但肯定會(huì)有很多優(yōu)秀的公司是照顧每個(gè)小伙伴的哈。但我們要充分的意識(shí)到，其實(shí)有不少公司他也是非常自私的。甚至于你知道就創(chuàng)立自己的公司這件事情的話，而公司的創(chuàng)始人確實(shí)有一部分都是因?yàn)樗凶运降幕颍圆艜?huì)去做這件事情。
但回過頭來在公司當(dāng)中，我們要知道有殘酷的一面。那個(gè)公司創(chuàng)始人那個(gè)老板，他就是為了自己的利益，他就是在壓榨大家就是公司辦公室的白領(lǐng)們。其實(shí)他也當(dāng)做十年前二十年前的工廠，一個(gè)工人在用，包括可能你不好好工作，他就把門鎖上，不干完就不讓走。我們要意識(shí)到，在這種殘酷之下，其實(shí)更重要的是要擦亮眼睛，就選到一個(gè)真正適合自己的公司，而選擇的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)非常簡單，就是要看公司的老板是一個(gè)什么樣的人，以及他離職員工的口碑。如果一個(gè)離職員工依然對這個(gè)公司還能夠有一些肯定的評價(jià)的話，說明這個(gè)公司真不錯(cuò)。但如果評價(jià)非常糟糕的話，你離職他也愿意說真話嘛，那千萬不要去，這樣可能會(huì)對自己一輩子都會(huì)有影響的。
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