工廠春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，要做好這五個方面的管理。
第一，人員管理。重點關(guān)注這三個方面。
一、排查員工到崗的情況，管理者要對各個部門、各個崗位、各條產(chǎn)線的員工返崗情況，進行逐一的排查，統(tǒng)計返崗率，了解未返崗原因等等。
二、招聘新員工。補充未返崗人員，或新增崗位的空缺。
三、做好新員工的培訓(xùn)。包括崗前的培訓(xùn)，崗中的培訓(xùn)和上崗后的跟進輔導(dǎo)。
第二，設(shè)備管理。對于放假期間沒有使用過的設(shè)備，要進行全面的檢查和維護，確保其正常運行。
第三，訂單管理。重點是排查和落實客戶的訂單，要重新跟客戶明確訂單需求，同時對訂單進行分類，按照難易程度、訂單量、回款率、交期等進行排查，建議在剛復(fù)工的這段時間，訂單盡量先易后難，優(yōu)先保證品質(zhì)和效率。
第四，供應(yīng)鏈管理。主要是對供應(yīng)商的復(fù)工情況的排查，至少要了解以下三件事。
一、供應(yīng)商什么時候復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
二、供應(yīng)商的員工返崗率是多少。
三、供應(yīng)商每天的交付能力是多少。要保證物料能夠跟得上訂單和生產(chǎn)。
第五，物料管理。除了要排查供應(yīng)商的物料交付進度，還要對工廠年前備的物料進行排查，比如對于長時間存放的原材料，以及在假期內(nèi)易受潮、易變質(zhì)的原材料，要進行全面的檢查和測試，確保其質(zhì)量符合要求，并加強保管和保護，對于不符合要求的要及時的處理，騰出倉儲空間。
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