被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己是水貨怎么辦？他也是個水貨，所以怕什么，招你進來，一定是看到你身上的一個亮點，你好好干就完事兒了，職場中大部分的內(nèi)耗和焦慮都來自于對自我的否定，你這領(lǐng)導(dǎo)都還沒有開始罵你，還沒有開始CPU你，你就已經(jīng)開始自我否定了嗎？難不成還要我每天教你對著鏡子大喊三遍，我真棒嗎？職場里大部分人都是水貨，比的就是看誰會裝，所以職場生存手冊：
第一條，調(diào)整好心態(tài)。認清楚，大家都是水貨，不要輕易的自我否定，不要輕易的因為別人的評價，別人的CPU，而影響了自己的分寸。
第二條，要發(fā)揮自己的長處。當初面試的時候，面試官到底是看中了你哪一點能力，才把你招進來的，表演給他看就完事了。
第三條，做好匯報。結(jié)果怎么樣，成績怎么樣，重不重要？重要。但是更重要的是你如何去匯報，如何去包裝。
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