知道如何撥打面試邀約電話嗎？分享一個拿之即用的話術(shù)框架。
第一步，確認(rèn)通話對象。你好請問是某某先生或者女士嗎？提醒一定要保持微笑狀態(tài)，這樣才能*程度的調(diào)動求職者的狀態(tài)。
第二步，自報家門說明來意。這里如果能夠簡單介紹一下公司和自己，而不是只是通報個名字，效果會更好。你好我是某某公司專門負(fù)責(zé)人才選拔的人力資源主管某某，你也可以叫我小某，我在前天收到了您從某某招聘給我們投遞的簡歷，我們公司主要是從事高端物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)和銷售，目前正處于高速發(fā)展期，對您投遞的工業(yè)設(shè)計崗位的人才需求非常迫切，請問您目前還在尋找相關(guān)方面的工作嗎？請注意細(xì)節(jié)：
一、我是做什么？是做人才選拔的，說明你是人才，抬高求職者。
二、直接說自己的全名表現(xiàn)出自信，另外先說收到他投遞簡歷這個事情，然后再介紹公司，避免求職者誤認(rèn)為我是在推銷產(chǎn)品或者有其他的目的，直接掛斷電話。
第三步，詢問對方是否方便溝通以示尊重。您現(xiàn)在方便接聽電話嗎？如果方便的話，我想針對你所投遞崗位的面試事宜跟您溝通一下。
第四步，對面試的時間地點進(jìn)行確認(rèn)。首先謝謝您對公司的關(guān)注，也恭喜您順利進(jìn)入到面試階段，公司暫定的面試時間是在某某地點，不知道您方便參加嗎？
第五步，對簡歷篩選中找出的疑點進(jìn)行詢問。好的到時候您到公司之后，直接找我就可以了，我稍后會將我的聯(lián)系方式等信息，以短信的形式發(fā)送給您，另外我還有幾個小問題，需要跟您溝通一下，您看可以嗎？注意在這個過程當(dāng)中，需要有銜接，不要像審問犯人一樣直接提問。
第六步，詢問對方是否有需要了解的問題，并選出一部分做出回答。需要注意的是在這里求職者問的最多的地方，往往就是其最關(guān)心的地方，要注意引導(dǎo)，同時也要及時將該信息反饋給負(fù)責(zé)面試的同事，并讓面試官提前做好準(zhǔn)備。
第七步，再次確認(rèn)面試，并致謝祝?；蛘哌M(jìn)行一些溫馨提示，然后再見。
第八步，掛斷電話之后，馬上添加對方微信，將公司和姓名、聯(lián)系方式、時間地點、注意事項等信息，再次進(jìn)行發(fā)送和確認(rèn)。
第九步，面試前進(jìn)行密切跟蹤了解求職者的動向，是否有不來參加面試的苗頭和跡象，并注意引導(dǎo)，*可能的提高面試的邀約效果。
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