來問你一個問題啊，比如說你認(rèn)為你的想法是對的是正確的。但是你的想法跟團隊當(dāng)中，其他人想法都不一樣。在這個時候你會勇敢的說出自己的想法嗎？那我大概率應(yīng)該不會說，大部分人其實都是不會說出來的，可能會猶豫一下，糾結(jié)一下。但是在思量后基本就選擇了放棄啊，那就是隨大流唄，就是我們通常所說的一種從眾的行為。
我覺得他在行為上肯定是從眾的，因為誰也不希望自己被看成是團隊里面的異類。怎么就你想的不一樣，怎么就你能怎么就你行呢？但是我覺得更深刻的去思考，你會發(fā)現(xiàn)他不光是一種行為上的從眾，他更是一種心理上的選擇。就是如果你的團隊你的leader或者你的整個工作氛圍沒有給你創(chuàng)造一種能夠open的信任的安全的，讓你真實說出自己想法的一種氛圍的時候，你的心里會本能的去選擇，你認(rèn)為一種安全的選擇。
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