從崗位體系看數(shù)字化組織的特點(diǎn)。數(shù)字化組織的崗位設(shè)計(jì)跟傳統(tǒng)組織是有很大的差別的。傳統(tǒng)組織有什么樣的一個(gè)特點(diǎn)呢？它有一個(gè)非常關(guān)鍵的詞兒叫做固定，也就帶來(lái)的叫做不變，也就是它的崗位的層級(jí)、崗位的設(shè)計(jì)部門的設(shè)計(jì)、崗位的工作內(nèi)容、崗位的能力要求都基本上是不變的，或者是在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)都是不變的。而數(shù)字化組織它有一個(gè)關(guān)鍵詞叫做敏捷，也就是說(shuō)它能很快的靈活的調(diào)整整個(gè)業(yè)務(wù)的需求。
這個(gè)敏捷體現(xiàn)在整個(gè)的組織的形態(tài)上最常見的組織形態(tài)就是小前臺(tái)、大中臺(tái)。小前臺(tái)就是一個(gè)一個(gè)的小的獨(dú)立的作戰(zhàn)的部門，可以隨時(shí)的組合，可以隨時(shí)的打散，就像搭積木一樣的。如果業(yè)務(wù)需要組合就組合業(yè)務(wù)，如果不需要了，甚至這塊積木都可以抽掉，立馬讓它消失。好，那么中臺(tái)部門它會(huì)同時(shí)支撐很多的小前臺(tái)去作戰(zhàn)，給予更多的彈藥，供給的一個(gè)后勤的補(bǔ)給和隨時(shí)遷移到前臺(tái)去支撐前臺(tái)的作戰(zhàn)。因而數(shù)字化的組織它的彈性、因硬度、變化性、靈活性都是傳統(tǒng)組織所完全不可以比擬的當(dāng)你的組織進(jìn)入到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)候，你的崗位層級(jí)的設(shè)計(jì)，組織的設(shè)計(jì)有沒有調(diào)整？
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