職場如果跟你的領導撕破臉，你還想扭轉(zhuǎn)頹勢，我告訴你一招，叫做給你的領導反立人設。你看那些職場上的高手，他都特明白人性，他都是同情弱者的。而且再加上職場上大多數(shù)的人還多多少少有點圣母心，所以你在職場上，如果你發(fā)現(xiàn)你領導這種苗頭，你就要平時多去扮演一個那種悲情的角色。說白了就是你要表達出來，表現(xiàn)出來你要領導打壓的那種委屈感，你得學會該裝，就是會裝，你不行你就該哭就哭。你是要裝就裝出那種楚楚可憐的樣來襯托你的領導是一個蠻橫無理刁蠻的人。但是你要記住，我讓你去裝，不是讓你不分時間，不分場合的，逢人就去裝那個祥林嫂。
而我是要讓你在公開場合下去發(fā)難，去裝。我告訴你，這個時候一定有一幫人來主動詢問你，他只要問你，你就哭訴給他們，你就一把鼻涕一把淚了，跟你說，你說我工作兢兢業(yè)業(yè)，工作做的很到位，但是我的領導不斷的打壓我不斷的PUV，我他也不尊重我的人格?？傊憔屯怀鋈齻€關(guān)鍵詞，刁蠻任性蠻橫。而且你講這個故事一定要精彩，一定是大家對你的領導做的，百思不得其解，一定是覺得你有情可原的，你只有這樣做，你才能瞬間把這種情緒轉(zhuǎn)換成對你不利態(tài)勢的那種有利武器。
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