現(xiàn)在這大環(huán)境還能收到滿意的offer嗎？總結(jié)了找工作過程中的三個(gè)核心點(diǎn)，不知道的話，機(jī)會(huì)來了也接不住。
第一，投簡歷之前看懂崗位內(nèi)幕。經(jīng)常有年薪10萬的拿著一個(gè)大廠年薪百萬崗位招聘JD，來問我覺得自己明明能力都符合，為什么投簡歷就是沒反饋？你真的了解這個(gè)崗位對(duì)工作內(nèi)容的要求內(nèi)幕了嗎？同樣一個(gè)崗位，小公司對(duì)你的要求是泛而淺，你可能是一個(gè)年薪30萬的部門總監(jiān)。而大廠要求打一個(gè)2厘米寬2公里深的井，年薪30萬，在大廠依然是一個(gè)基礎(chǔ)崗位，這個(gè)時(shí)候得把以往做過的工作，用大公司對(duì)這個(gè)崗位的深度要求，重新提煉和包裝一次，才有可能被大平臺(tái)篩中。
第二，面試的時(shí)候會(huì)展示價(jià)值。好多同學(xué)把面試當(dāng)成Q&A環(huán)節(jié)了，就是面試官問一句，自己答一句，非常被動(dòng)，面試應(yīng)該是你的主場，就像羅永浩的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)一樣，要賣力宣傳這個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值點(diǎn)，別再糾結(jié)你被問到你沒有的經(jīng)驗(yàn)，你不懂的知識(shí)，你只需要從自我介紹環(huán)節(jié)開始掌握主動(dòng)權(quán)，在每一個(gè)問題里面都展示自己的賣點(diǎn)。
第三，談薪資的時(shí)候，知己知彼。
1、知道對(duì)方職級(jí)的預(yù)算范圍，這個(gè)內(nèi)幕你得提前打聽清楚，了解行情，確保自己的報(bào)價(jià)不超過對(duì)方的上限，不然容易談崩。
2、得知道自己的底線，低于多少，必須忍痛拒絕，然后在這個(gè)區(qū)間之內(nèi)討價(jià)還價(jià)，爭取到自己滿意的薪資。
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