在單位里，如果被人惡意詆毀，該怎么應(yīng)對？比如有同事造你的謠，從人品和工作作風(fēng)上詆毀你，有人會(huì)說，清者自清，不用管它，時(shí)間會(huì)證明一切的。但是還有一句話叫做人言可畏，這四個(gè)字在職場中是最厲害的軟刀子。很多人就是因?yàn)楦鞣N原因，被人在背后詆毀而栽在這上面，本來是有機(jī)會(huì)晉升的，最后不但沒有晉升，領(lǐng)導(dǎo)還不敢重用你，所以如果當(dāng)被人詆毀，被人造謠，不要默默的忍著，而是應(yīng)該用雷霆的手段快速的解決它，具體怎么做？
第一步，找當(dāng)事人友善的溝通，主動(dòng)的去解決矛盾。如果溝通未果，可以適當(dāng)?shù)恼故咀约簭?qiáng)勢的一面，該懟就懟，這樣以后也不容易被欺負(fù)的。
第二步，找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說一下謠言的情況，強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題的嚴(yán)重性，請教領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦。
第三步，在單位內(nèi)部向你的同事辟謠。不管大家信不信，反正要把真相講的清清楚楚，最后一定要保持良好的心態(tài)，謠言可以給你制造一時(shí)的麻煩，但他永遠(yuǎn)打不垮你。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/119664.html
