如何向上級匯報工作
1. 認真做事，高調做事，讓領導知道你做到了，而且很優(yōu)秀！
首先，認真的態(tài)度決定你的心態(tài)，做事認真的人即使不優(yōu)秀也會給人留下深刻的印象。悶聲做事，即使你再認真，也不會有人知道你做了。舉個簡單的例子，我的姑姑現(xiàn)在是公司的二把手，當年她剛剛入職的時候，每天打掃辦公室的衛(wèi)生。起初每天早晨她比別人要早去很多，打掃完了，大家即使知道，也僅僅給同事留下了辦公室早晨很干凈的印象，更別提領導了。后來，她就每天早晨僅僅早去一會兒，打掃一半的時候大家就來了，快結束的時候，領導也來了。就是這么一個階段，使得領導注意到，有這么一個人，做事很認真，是個好員工。這就留下了一個做事認真的初步印象。以后有了什么事情，領導就會想起我手下有這么一個人，挺靠譜的。
2. 擬定方案，簡明主旨，讓領導知道為什么做！
匯報工作的時候一定要注意，不要太過繁瑣。首先，即使你的領導很清閑，也不會愿意浪費時間聽員工匯報一段冗長的工作，所以要抓住領導真正關心的問題，這一點很重要，他如果不愿意聽，你說的再多也是白費力氣。一定要匯報之前做好計劃，歸納工作要點，使語言盡量的簡潔，抓重點說，過程在工作中并不是最重要的，領導喜歡的是結果。
3. 不高傲，不過度張揚！
匯報工作的時候切記不要太過傲慢。傲慢的人不被喜歡。即使你再有能力，也要學會謙虛。不管什么領導，什么級別的上司，對下屬總是喜歡提意見，這時候，虛心接受*是最好的選擇，該說的時候說，不該說的時候要學會住嘴，言多必失，說的多了，總會有失誤，不要表現(xiàn)出“我就是最能干，最優(yōu)秀的”的態(tài)度。這樣顯得太自負了。這個世界上，永遠都會有比你強的人，至少，要表現(xiàn)出“領導好厲害，還有很多要學習”的姿態(tài)，這樣才可以讓領導喜歡，領導喜歡了才會在關鍵時刻想起你。
4. 分清問題，不要光說問題，要說結果！
如上所說，領導是不在意過程的，他只需要你的工作結果。問題說的多了，必然導致領導認為你的能力不足，喜歡抱怨。學會多做，盡量回規(guī)避問題，說出結果，這樣才能有效的讓其記住重點。如果這么做了，即使結果有問題，領導也不會介意，甚至會提出合適的意見，這樣，你又得到一個好機會，首先可以得知領導的喜好傾向，對以后做出正確判斷有益，其次，也會給領導留下謙虛好學，積極向上，工作努力的姿態(tài)。這樣做，有事情，或者升遷的時候領導才會想起你。并不是每個職位，每個工作確認的時候都是民主選出來的人，更多的時候是領導指派事情。
5. 聲音洪亮，語氣節(jié)奏適中！
這點很重要，洪亮的聲音會提高自己的氣質，給人留下這個人很自信的印象。一來，可以給領導留下自己獨特的印象，二來領導聽的也清楚，也認真，即使你的語言組織能力很差，領導也不會過于分心。語氣節(jié)奏很重要，語言是很神奇的東西，語速適當可以給人留下口齒清晰的印象。語速節(jié)奏適當，也更容易讓自己找到會話的重點，給自己一個思維緩沖的時間，也會顯得很流利。這樣做只有好處，沒有壞處！
掌握好以上方法，可以讓你在工作中事半功倍，應對上下級關系如魚得水！
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