職場都希望有晉升的機會，那么哪些人會被上司喜歡和提拔？上司愿意提拔的人，通常具備以下幾個特點。
第一，業(yè)績突出。表現優(yōu)秀的員工，往往是上司愿意提拔的對象，尤其在業(yè)績的方面，業(yè)績突出肯定就是團隊的骨干，上司提拔骨干再正常不過，如果能夠在工作中取得出色的成績，就極有可能得到上司的青睞。
第二，勤奮努力。勤奮努力是一種積極的態(tài)度，上司當然喜歡的一些勤奮努力，認真負責任的下屬，如果能夠在工作中表現出對工作的熱情和保持積極勤奮的狀態(tài)，那么你就有可能被上司看中了。
第三，團隊合作。一個團隊最重要的就是團隊協(xié)作的能力，現代企業(yè)講求的就是團隊力量，優(yōu)秀的團隊成員他需要有團隊的意識，愿意互相幫助、相互協(xié)助，團隊合作能力是上司非常看重的一個重要的因素，因此如果能夠在團隊中積極的合作，主動的協(xié)調，那么就是一個被上司喜歡的有團隊精神的人，也就很有可能被喪上司提拔重用。
第四，學習能力強。任何一個上司都喜歡那些具備自我學習能力，喜歡學習的員工，才能不斷的獲得成長和發(fā)展，才有可能成為團隊中的骨干，如果能夠不斷的學習，不斷的提升自己的綜合能力，那么就有可能成為一個優(yōu)秀的人才。優(yōu)秀的人才當然是上司喜歡的下屬。
第五。責任心。工作需要提升責任，有責任心，有擔當是一個非常優(yōu)秀員工的基本的素養(yǎng)，要想得到上司的提拔，首先就要具備責任心，有責任心才愿意付出，有責任心才能夠體現擔當，有責任心才能夠被上司提拔。
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