在職場，身邊總有一些人不停的抱怨，負(fù)面情緒一大推，認(rèn)為同事的晉升都是靠溜須拍馬，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的批評也都是無中生有。但事實(shí)真的是那樣嗎？認(rèn)為同事溜去拍馬，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)無中生有，那是你的看法，對于你的觀點(diǎn)而不是事實(shí)，你只是用了一些片面的信息進(jìn)行了錯(cuò)誤的歸因，最后形成了你的觀點(diǎn)，當(dāng)然了這不是你的錯(cuò)，這是人的本能。人的本能是什么呢？人的本能總是認(rèn)為別人的成功都是因?yàn)橥獠吭?，自己的成功都是靠自己的努力，如果自己沒有成功，都是因?yàn)樽约禾绷?，只會埋頭干活不會溜須拍馬，也不會拉幫結(jié)派。當(dāng)然了，這種本能對你的成長有幫助嗎？不會有任何幫助的，只會讓你成為職場的一個(gè)憤青。每天負(fù)能量滿滿的抱怨一大堆，這種負(fù)能量狀態(tài)不僅不利于身體健康，對職業(yè)發(fā)展也是沒有任何好處的。
那應(yīng)該怎么樣調(diào)整呢？必須從思維上進(jìn)行轉(zhuǎn)換，看看那些在職場上取得成就的人，他們總是正能量滿滿，遇到問題，首先進(jìn)行自我反思，總是以學(xué)習(xí)的心態(tài)面對身邊發(fā)生的一切。比如某某同事升職了，會站在另外一個(gè)角度來看待這個(gè)問題，分析別人身上的優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)有哪些方面可以學(xué)習(xí)借鑒。所以當(dāng)換一個(gè)角度看問題的時(shí)候，會發(fā)現(xiàn)原來靠溜須拍馬的同事，他們的工作確實(shí)也做的不錯(cuò)的，并且善于調(diào)動各種資源，甚至還會管理自己的上司。通過這樣的分析，就會發(fā)現(xiàn)自己的不足，就會想辦法彌補(bǔ)自己的不足。
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