在多年的職業(yè)生涯當(dāng)中，面對各種各樣的同事，大家的心態(tài)和行為做事也相差甚遠(yuǎn)。其中有一部分人總是帶著員工的心態(tài)，比如領(lǐng)導(dǎo)教給他一件事情，領(lǐng)導(dǎo)說什么他做什么，根本就沒有自己的思考。假設(shè)公司要做短視頻，你讓他去采購一臺攝影設(shè)備。
如果你想讓他辦成這件事，你就必須告訴他買哪一款產(chǎn)品，他才能將哪個設(shè)備買回來。而另外一個人，當(dāng)你告訴你需要采購一臺設(shè)備時，他會做一個調(diào)研，告訴你市面上常用的是哪幾種產(chǎn)品，從品質(zhì)到性價比都詳細(xì)的分析，然后讓你做決策。所以你看一個人的能力就是在這些瑣碎的事情上彰顯的。做事情并不復(fù)雜，而是看你有沒有用心。當(dāng)然很多人會說做這個東西沒有用，領(lǐng)導(dǎo)又看不見，給多少錢就干多少活兒。當(dāng)老板沒幾個傻子，如果你驗證了自己的能力，老板大概率會追認(rèn)，一個員工，無論在什么崗位引起老板注意的捷徑，就是證明自己解決問題的能力。所以，人生中*的限度就是你的自我限制，不要有太多的想法。當(dāng)你真正有我付出了什么，轉(zhuǎn)變?yōu)槲铱梢载暙I(xiàn)什么時，你的人生也將有驚喜出現(xiàn)。
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