遇到一個(gè)什么都喜歡挑毛病的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？做什么都不滿(mǎn)意，脾氣太差。喬布斯就是一個(gè)很愛(ài)挑毛病的，他對(duì)細(xì)節(jié)的追求可以說(shuō)已經(jīng)到了非?？量痰某潭?，下屬到那種要被逼到崩潰的邊緣。但是他下面的那些工程師，就是這么訓(xùn)練成世界上最貴的工程師的。凡是性子比較急的，雷厲風(fēng)行的人，通常脾氣都不太好。為什么？因?yàn)樗?，他急著拿結(jié)果，這種人看到他的不足，就是這個(gè)人體質(zhì)差，但是他好的東西，就是這個(gè)人是結(jié)果導(dǎo)向的。他是直性子，他不會(huì)有什么樣的想法藏起來(lái)，然后給你冷暴力，他不會(huì)。所以跟這樣的人其實(shí)是很好相處的，至少是很坦蕩的。所以現(xiàn)在看到領(lǐng)導(dǎo)的這些毛病背后，其實(shí)是他的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。一個(gè)是只有缺點(diǎn)和沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)的，看用什么樣的角度去看他。如果是我剛才那個(gè)角度，他其實(shí)是有好的，這個(gè)會(huì)讓你的心態(tài)會(huì)變得更好，而且會(huì)幫助你不斷去提升你的專(zhuān)業(yè)水平。如果把一個(gè)事情做的，連這么挑剔的領(lǐng)導(dǎo)都挑不出什么問(wèn)題，那么說(shuō)明你真的是已經(jīng)水平很高了。到別人公司，人家要求只是6 70分就夠了。在你公司你都要做到100分的，你拿著100分的這個(gè)能力和作品到別的公司去，那就是要超出期望了，就成為最優(yōu)秀的人。然后這種優(yōu)秀，其實(shí)要感謝曾經(jīng)那個(gè)挑剔的上司，是他把你打磨出來(lái)的。你原來(lái)就是個(gè)毛胚鉆石，經(jīng)過(guò)他的打磨也變成了真正的鉆石。不覺(jué)得這是件好事嗎？
人生有了這么一個(gè)嚴(yán)厲的老師多好。我們?nèi)耸呛苋菀捉o自己舒適感的，這是人的本能，人是給自己找安逸的。我們?nèi)说某砷L(zhǎng)是被逼出來(lái)的，不是主動(dòng)要求成長(zhǎng)的，人很少會(huì)去主動(dòng)要求成長(zhǎng)。一定是你遇到了阻力，然后遇到了批評(píng)，遇到了指責(zé)，就是事業(yè)晉升無(wú)望。看到別人拿到了獎(jiǎng)勵(lì)，而你拿不到所有的這些東西環(huán)境，你的上司給你的各種的，讓你感覺(jué)渾身不舒服的這種壓力，使這種東西逼著你在成長(zhǎng)的。
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