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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)應(yīng)該怎么來(lái)看待調(diào)薪?

 
講師:李鳳 瀏覽次數(shù):2304
 企業(yè)應(yīng)該怎么來(lái)看待調(diào)薪?首先對(duì)于調(diào)薪,一般有不同的出發(fā)點(diǎn),有的企業(yè)在調(diào)薪是為了跟上市場(chǎng)的水平,是做一個(gè)整體的調(diào)薪,當(dāng)然也有部分的調(diào)薪是為了一些特定的群體去做一些策略性的調(diào)整。不管是何種程度的調(diào)薪,從管理的角度上,我們都要關(guān)注到三個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題。 1、調(diào)薪對(duì)我們的人工成本到底帶來(lái)了多大的挑戰(zhàn)?它會(huì)

企業(yè)應(yīng)該怎么來(lái)看待調(diào)薪?首先對(duì)于調(diào)薪,一般有不同的出發(fā)點(diǎn),有的企業(yè)在調(diào)薪是為了跟上市場(chǎng)的水平,是做一個(gè)整體的調(diào)薪,當(dāng)然也有部分的調(diào)薪是為了一些特定的群體去做一些策略性的調(diào)整。不管是何種程度的調(diào)薪,從管理的角度上,我們都要關(guān)注到三個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題。

1、調(diào)薪對(duì)我們的人工成本到底帶來(lái)了多大的挑戰(zhàn)?它會(huì)讓我們的人工成本是產(chǎn)生了多少的增長(zhǎng),而企業(yè)是否能夠承受這種增長(zhǎng),這是第一個(gè)視角。

2、要看我們的調(diào)薪的重點(diǎn)的對(duì)象到底覆蓋在哪里。我們一般情況下都會(huì)把最重要的錢花在最重要的人上,讓他去產(chǎn)生更大的價(jià)值,調(diào)薪的對(duì)象的選擇也是非常的重要。

3、我們要來(lái)看到了調(diào)薪的錢在員工的薪酬結(jié)構(gòu)當(dāng)中是要放在哪里。有的公司調(diào)薪,他是在固定薪酬上去做一些增長(zhǎng),有的公司的調(diào)薪,他是在獎(jiǎng)金上做了一定比例的調(diào)整,當(dāng)然還有一些是在福利上去多增加一些體現(xiàn)。所以針究最終調(diào)薪的錢要放在哪里,這個(gè)是值得我們?nèi)ズ煤盟伎几?guī)劃的。



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李鳳
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