在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面，到底大家性格是一樣的好還是互補(bǔ)的好？A團(tuán)隊(duì)大家性格都很像，領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)點(diǎn)子，一片叫好，馬上所有的人卷起袖子來干。B團(tuán)隊(duì)，大家是性格迥異，領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)想法，小張就要說好點(diǎn)子，我們來干吧，let's do it. 小王說我們要不要再看看別的行業(yè)里面有沒有其他做法，小李說，確定我們找到了問題的根源嗎？這樣兩個(gè)團(tuán)隊(duì)到底哪個(gè)更好？
這個(gè)要從性格的特質(zhì)來看，不同的性格有不同的優(yōu)勢。外向的人關(guān)注外界變化，但內(nèi)向的人也很棒，他很愿意進(jìn)行深層思考?；钤诋?dāng)下的性格，非常關(guān)注今天的問題，要解決今天的事情。但未來導(dǎo)向的人，他更擅長跳出今天的框框，從戰(zhàn)略創(chuàng)新的角度看問題。理性思考的人，他更看這個(gè)事情，我們應(yīng)不應(yīng)該這樣做？這個(gè)員工表現(xiàn)太差了必須離開我們團(tuán)隊(duì)。而感性偏好的人，他做決定的時(shí)候還要考慮人的感受，我們不能辭退這個(gè)員工，因?yàn)樗麄兗业那闆r太可憐了。計(jì)劃導(dǎo)向的人，他喜歡什么都井井有條，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)工作，他最享受完成to do list。而隨性的人，他適應(yīng)性強(qiáng)，并且很喜歡探索各種解決方案，不是僅僅急于我們把它完成就行。
所以很明顯可以看出性格趨同的團(tuán)隊(duì)更容易達(dá)成共識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡，因?yàn)楹霉?，但是性格迥異的團(tuán)隊(duì)更容易碰撞出思想火花，找到多元化的解決方案。所以如果你們團(tuán)隊(duì)的核心任務(wù)是創(chuàng)新，那你就要必須組建一個(gè)多元化的團(tuán)隊(duì)，否則創(chuàng)新的基因都不可能存在。世界上沒有完美的個(gè)人，但是理論上來講，我們可以得到完美平衡的團(tuán)隊(duì)。
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