人才發(fā)展管理教練
11年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)
AACTP國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)MTP訓(xùn)練認(rèn)證授權(quán)指導(dǎo)師
中國(guó)人力資源標(biāo)準(zhǔn)化人才管理中心高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
中電聯(lián)大賽廣西決賽命題與考評(píng)專家
《The Leader’sEdge》(管理者之劍—【點(diǎn)擊詳細(xì)】
HR 提升員工滿意度的技巧:營(yíng)造峰值體驗(yàn)。 一、峰值體驗(yàn)的理論依據(jù):心理學(xué)家丹尼爾?卡尼曼研究...
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面,到底大家性格是一樣的好還是互補(bǔ)的好?A團(tuán)隊(duì)大家性格都很像,領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)點(diǎn)子,一片叫好...
多搞團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),就能夠建立高凝聚力的高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)嗎?并不會(huì)。接下來(lái)我講的內(nèi)容很扎心,但是很有用。我...
未來(lái)什么管理崗位最稀缺?接下來(lái)內(nèi)容很重要請(qǐng)大家務(wù)必看下去,肯定刷新你的認(rèn)知,給大家分享兩個(gè)現(xiàn)象。 ...