面試一定要學(xué)會復(fù)盤，想要面試有效果，就一定要養(yǎng)成面試之后復(fù)盤的習(xí)慣。最近和一些同學(xué)交流的比較多，發(fā)現(xiàn)有很多人在面試的時(shí)候，要不然沒有復(fù)盤的意識，要么就亂復(fù)盤。我把所有的情況大概分成三個大類。大家好好看一下。
1、要復(fù)盤的是問題本身。就是你在這個公司被問到各種問題，但是換到下一家公司，這些問題被問到的概率是非常高的，那這種問題就一定要好好復(fù)盤。比如你*的缺點(diǎn)是什么？你為什么從上家公司離職，你對我們這個行業(yè)了解嗎？說說你對我們這個行業(yè)的一些理解，你覺得我們公司的產(chǎn)品有哪些可以優(yōu)化的地方，你做的最成功的項(xiàng)目是哪個？詳細(xì)講一講，或者我看你簡歷里面寫了某一個項(xiàng)目上線了以后，數(shù)據(jù)提升了25%。你具體是怎么做到的？其實(shí)這些問題大致可以分成兩種，一種是屬于面試官特別喜歡問的問題。比如你*的缺點(diǎn)，離職的原因，或者我們這個行業(yè)，我們產(chǎn)品相關(guān)的一些問題。另一種是和你的簡歷有關(guān)的。比如你最成功的項(xiàng)目，或者挑任何一個項(xiàng)目，問你具體是怎么做到的，或者數(shù)據(jù)是怎么提升的，諸如此類。這樣的問題一定要多復(fù)盤。
2、我們再說第二類是屬于這個問題本身，下次可能不會再問到，但是特別容易被問到相似的問題，也就是它的通用性特別強(qiáng)。比如說你覺得抖音有哪些地方做的比較好，或者你對興趣電商怎么看？如果讓你設(shè)計(jì)一個航母，你會如何設(shè)計(jì)。像類似這種問題，你在面這個公司有可能會跟你聊抖音，但你換下家公司來面試，就有可能會跟你聊淘寶或者聊微信，這個公司讓你來設(shè)計(jì)航母，別的公司就有可能會讓你來設(shè)計(jì)停車場，或者問你，你怎么來統(tǒng)計(jì)北京有多少輛汽車。這些開放性的問題防不勝防，關(guān)鍵是你能從中找到一個套路去想面試官為什么會問這個問題？看似不相關(guān)的問題，他想從你身上得到什么信息。所以有兩個重點(diǎn)，第一是思考問題本身的目的和底層的邏輯。第二能夠?qū)W會舉一反三，如果實(shí)在想不通，那就算了，啊，不要浪費(fèi)太多腦細(xì)胞。第三類這個問題以后都可能不會再被問到了。這個問題不需要復(fù)盤，直接放棄。原因很簡單，因?yàn)橐院蠖疾豢赡茉俦粏柫耍憷速M(fèi)這個時(shí)間去復(fù)盤它干嘛呢？所以總結(jié)下來說，一復(fù)盤的習(xí)慣很重要。要把精力和時(shí)間放在刀刃上，好好復(fù)盤吧。對你們未來的面試一定會有很大的幫助。
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