俗話說(shuō):“一年之計(jì)在于春”,新年之初,恰是職場(chǎng)人士進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、制訂“充電”計(jì)劃的好時(shí)節(jié)。職場(chǎng)中的你,需及早做好職業(yè)“充電”計(jì)劃,為個(gè)人發(fā)展奪得先機(jī)。
中國(guó)有句見(jiàn)面問(wèn)好的俗話,“你吃了嗎?”如今應(yīng)當(dāng)改變一下,改為“你學(xué)了嗎”,其實(shí),道理很簡(jiǎn)單,生存的保障決定于個(gè)人的價(jià)值,然而要想不斷提升個(gè)人價(jià)值,那只有不斷學(xué)習(xí)、每日學(xué)習(xí),才能保持個(gè)人的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。人才市場(chǎng)中的激烈競(jìng)爭(zhēng)永無(wú)休止。要讓自己“不貶值”,那就需要不斷地“充電”。正如人們常說(shuō)的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就永遠(yuǎn)休息。正是在這種近于殘酷的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力之下,職場(chǎng)中人都意識(shí)到了參加培訓(xùn),給自己不斷“充電”的重要性。
每隔15年,學(xué)到的知識(shí)80%會(huì)過(guò)時(shí)
信息時(shí)代,計(jì)劃往往趕不上變化。有材料分析說(shuō),每隔15年,一個(gè)人掌握的知識(shí)至少會(huì)有80%會(huì)過(guò)時(shí)的,因此,我們有必要不斷地給自己“充電”,避免“漏電”。據(jù)中華英才網(wǎng)前段時(shí)間的一次調(diào)查顯示有九成職場(chǎng)人認(rèn)為到有必要在工作之余參加培訓(xùn)。
近年來(lái),隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的越發(fā)激烈,各種職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)運(yùn)而生,職場(chǎng)人士也意識(shí)到與時(shí)俱進(jìn)的重要性,“充電”已經(jīng)更多地融入于人們的生活,然而意識(shí)到和做到還是有很大差距的,從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,實(shí)際上只有近四成的人在3年以內(nèi)參加過(guò)工作以外的職場(chǎng)培訓(xùn),參加了3次以上的僅不到一成。
而從這次調(diào)查中顯示更多的職場(chǎng)人士選擇在工作之余以自學(xué)的方式充電,期望通過(guò)參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程來(lái)提升自己的占到35%,參加公司組織的培訓(xùn)占到13%,還有少量人士通過(guò)行業(yè)沙龍、出國(guó)深造、和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等其他方式來(lái)提升自己。
人力資源專家指出,充電有多種形式:自學(xué)、利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、上培訓(xùn)班和在工作中學(xué)習(xí)等都不失為好的渠道,關(guān)鍵是選擇一種最適合自己的方式?，F(xiàn)在大多數(shù)職場(chǎng)人士都為本職工作忙碌著,使得大家沒(méi)有充分的時(shí)間和精力去學(xué)?；?qū)I(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)?？梢杂杏?jì)劃的利用空隙時(shí)間有針對(duì)性的自學(xué),或者有意識(shí)地觀察交流積累和記錄,學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的技巧,并注意總結(jié)別人的成功經(jīng)驗(yàn),把它變?yōu)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì),同樣能達(dá)到很好的充電效果。
外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成職場(chǎng)發(fā)展“軟肋”
作為目前工作中最重要的兩門技能:外語(yǔ)與計(jì)算機(jī),目前也是市場(chǎng)上最熱門的非學(xué)歷成人培訓(xùn)。在我們的工作中,這兩樣技能對(duì)個(gè)人晉升與職業(yè)發(fā)展起著舉足輕重的地位。
剛剛畢業(yè)兩年、在外貿(mào)企業(yè)從事行政工作的小朱因外語(yǔ)能力有限而遭遇了職業(yè)發(fā)展的困境。“每天我都機(jī)械地接電話、打字、傳文件。”小朱抱怨道,自己所做的工作沒(méi)有技術(shù)含量,她希望自己能說(shuō)一口流利英文、直接和客人進(jìn)行談判。春節(jié)前,小朱決心要改變工作現(xiàn)狀,必須提升自己的英語(yǔ)水平。
彭先生從大專畢業(yè)后,應(yīng)聘到江門一家日資汽配企業(yè)做售后服務(wù)工作。彭先生在學(xué)校所學(xué)的是汽車維修,由于技術(shù)好,彭先生廣受用戶的歡迎,同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)彭先生表示滿意。年底公司一次出國(guó)選派活動(dòng),卻讓彭先生受到了打擊:“參加選派的人員必須達(dá)到日語(yǔ)一級(jí)水平。”由于語(yǔ)言能力不過(guò)關(guān),彭先生痛失了這次公司公開(kāi)選拔出國(guó)人員的機(jī)會(huì)。
行政人員阿梅,大專畢業(yè)后一直在一家文具貿(mào)易行做文員,而兩年前,跟阿梅一起讀計(jì)算機(jī)大專畢業(yè)的同學(xué),有的進(jìn)入了IT行業(yè),收入是阿梅的幾倍。年底,阿梅打算辭職,轉(zhuǎn)行投入自己的本來(lái)專業(yè)IT行業(yè)。
阿梅的同學(xué)本想介紹她到信息公司任職,但當(dāng)公司聽(tīng)說(shuō)她沒(méi)有任何軟件設(shè)計(jì)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后,拒絕接受她。痛定思痛,“我辭職后,打算進(jìn)修一段時(shí)間,取得一些計(jì)算機(jī)方面過(guò)硬的證書(shū),然后再求職。”阿梅希望通過(guò)參加計(jì)算機(jī)認(rèn)證培訓(xùn),積累一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
拿*和學(xué)業(yè)務(wù)孰輕孰重?
面對(duì)知識(shí)就是金錢,能力就是飯碗的社會(huì)現(xiàn)狀,讓人越來(lái)越直接的認(rèn)識(shí)到“書(shū)中自有黃金屋,書(shū)中自有顏如玉”的正確性。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),讓很多人對(duì)自己在職場(chǎng)中的職位缺乏安全感,使得職場(chǎng)人士不斷的考取各種證件來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,這就出現(xiàn)了現(xiàn)在的“考證熱”,但是在現(xiàn)時(shí)的公司分配制度下,對(duì)員工能力的要求要日益增強(qiáng),企業(yè)往往不僅僅只看重*,對(duì)于業(yè)務(wù)能力也有很高的要求。
然而,拿*和學(xué)業(yè)務(wù)孰輕孰重?在這次調(diào)查中,有近七成調(diào)查者認(rèn)識(shí)到最重要的是攝取知識(shí)和技能,認(rèn)為*很重要的只占到16.25%。這個(gè)數(shù)據(jù)也恰恰說(shuō)明現(xiàn)在職場(chǎng)人士理性的回歸,從以前過(guò)份注重*和證書(shū),到現(xiàn)在對(duì)于自己職業(yè)技能的提升的重視。
從職業(yè)角度來(lái)說(shuō),除少數(shù)技術(shù)性專業(yè)以外。大部分人的就業(yè),專業(yè)對(duì)口遠(yuǎn)不如潛質(zhì)對(duì)口更重要,是否具備干好工作的素養(yǎng)能力,是職業(yè)選擇的核心。因此,拋棄狹隘的專業(yè)對(duì)口觀念,擴(kuò)大自己選擇面,提升自己競(jìng)爭(zhēng)力,你的職場(chǎng)道路就會(huì)寬廣很多,也更容易走向成功。
擴(kuò)展:人啊人建模專家多年致力于解決企業(yè)遇到的人力資源難題,旗下產(chǎn)品系列T12人才測(cè)評(píng)幫助精準(zhǔn)識(shí)別人員的勝任力,目前已成為500強(qiáng)企業(yè)建模需求的*。未來(lái),人啊人將持續(xù)優(yōu)化測(cè)評(píng)產(chǎn)品及建模咨詢服務(wù),旨在為有需要的企業(yè)朋友們獻(xiàn)上高質(zhì)量、最滿意的體驗(yàn)。
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